Raumplaner*in (m/d/w) als Projektkoordinator*in zur Unterstützung der Stabstelle LAND L(i)EBEN des Projektes Smart City

Sie lieben den ländlichen Raum, haben Spaß an digitalen Themen und begeistern gerne Menschen mit Leidenschaft für neuen, innovativen digitale Lösungen? Sie sind darüber hinaus kreativ, haben ein Händchen für Organisation und Koordination und arbeiten gerne in einem engagierten Team?

Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Unterstützung der Stabstelle LAND L(i)EBEN in der Kreisverwaltung Kusel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Projektkoordinatorin bzw- Projektkoordinator (m/w/d)

Raumplaner*in (m/d/w) als Projektkoordinator*in zur Unterstützung der Stabstelle LAND L(i)EBEN des Projektes Smart City

bis E 11 TVöD | Vollzeit (39 Std-/Wo-) | befristet bis 31-12-2026

• Projektkonzeption und -umsetzung in den Bereichen Kultur & Tourismus, Mobilität, Gesundheit, Gemeinschaft, technische Infrastruktur (unterstützend):
  • Initiierung von Projekten
  • Akquise von und Abstimmung mit Projektpartnern aus allen Bereichen
  • Projektplanung und -strukturierung
  • Ansprechpartner für die Projekte
  • Begleitung von Vergabeverfahren, v-a- durch Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen, Markterkundung
  • Abstimmung mit Dienstleistern, Sicherung der Einhaltung der Projektziele & Auftragsbedingungen
  • Abstimmung von Projektideen und -konzeptionen in Einklang mit den Förderbedingungen
  • Networking mit anderen MPSCs, Teilnahme an Arbeitsgruppen, mit anderen Kommunen und lokalen Stakeholdern
  • Projektarbeit, Recherchetätigkeiten
  • Erarbeitung von Fördermitteldokumenten (Maßnahmensteckbriefe, Protokolle---)
  • Organisatorische & administrative Aufgaben, z-B- Terminmanagement
  • Monitoring der Projekte
• Präsentation des Projekts
  • z-B- auf Veranstaltungen
  • Unterstützung bei der öffentlichkeitswirksamen Präsentation in den Medien, z-B- durch Beschreibungstexte, Erstellung von Postern, Korrekturen
• Vor- und Nachbereitung, Durchführung, Moderation von Veranstaltungen und Arbeitsgruppen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der Stadt­planung / Stadt- und Regionalplanung / Raumplanung
  oder
  vergleichbares Hochschulstudium
• erste Erfahrungen im Projekt- und Fördermittelmanagement
• Erfahrung in der Umsetzung und Kommunikation von komplexen (Digitalisierungs-) Projekten
• Kenntnisse über regionale ländliche (Akteurs-) Strukturen (idealerweise im Landkreis Kusel)
• Sicheres und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenzen
• Hohes Maß an strategischem Denkvermögen sowie an Kommunikations- und Koopera­tionsfähigkeit und persönliches Engagement bei vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Planungs- und Organisationskompetenz
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• Sicherheit in Form eines krisensicheren, vorerst bis 31-12-2026 befristeten Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen
• Work-Life-Balance: Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer Telearbeit
• Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (bis E 11), inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
• Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten- Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet-
• Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander, mit einer wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit-
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und Veranstaltungen
• Stetig wachsende Mitarbeiterplattform mit guten Angeboten, u-a- Mitarbeiterrabattsystem und Fahrradleasing
• Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
• Eine sinnvolle und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsraum für eigene Ideen und Initiativen