Referatsleiter (m/w/d) in VZ gesucht!

Dezernat I - Hauptverwaltung und Sport
Die moderne Revision versteht sich als Unterstützung der Entscheidungsträger auf allen Ebenen, die in Stellungnahmen zu Magistratsvorlagen münden, die auch der Stadtverordnetenversammlung als Entscheidungsgrundlage dienen. Für die Amtsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Vollzeit, Teilzeit
SV TVöD


Leiten des Revisionsamtes mit derzeit rund 80 Mitarbeiter:innen, Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes mit den Bereichen Prüfung und Beratung sowie die Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung, insbesondere mit dem Schwerpunkt digitale Transformation des Amtes
Vertretung der Stadt Frankfurt am Main in verschiedenen örtlichen und überörtlichen Gremien sowie Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden und Institutionen
Schnittstellenfunktion zwischen Verwaltung und Politik
Qualitätssicherung der internen Prozesse und Sicherstellung der redaktionellen und inhaltlichen Qualitätsstandards, sowohl amtsintern als auch bei Berichten und bei Stellungnahmen an den Magistrat
Genehmigung der Prüfungsvorbereitung sowie der Abschlussvermerke zu den Prüfungen
Vertretung der Prüfungsergebnisse gegenüber den Adressaten der Berichte und Begleitung von Schlussgesprächen bei den geprüften Stellen
Teilnahme an städtischen Projekten mit beratender Funktion
Beratung der Entscheidungsträger:innen
Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung zum Richteramt bzw. abgeschlossenes, einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Führungspersönlichkeit mit hoher Führungskompetenz und nachgewiesener langjähriger, ausgeprägter sowie erfolgreicher Führungserfahrung und -verantwortung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen, auch organisatorischen Veränderungsprozessen, in verantwortlicher Position
Fähigkeit, Vertrauen und produktive Arbeitsbeziehungen zu allen Hierarchieebenen sowie zu den geprüften Stellen und Gremien (Fraktionen, Magistrat, Ausschüsse) aufzubauen
flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen bestehender Gleitzeitregelungen
betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung


Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. DER MAGISTRAT
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

2024-09-30T21:59:59Z FULL_TIME
Die moderne Revision versteht sich als Unterstützung der Entscheidungsträger auf allen Ebenen, die in Stellungnahmen zu Magistratsvorlagen münden, die auch der Stadtverordnetenversammlung als Entscheidungsgrundlage dienen. Leiten des Revisionsamtes mit derzeit rund 80 Mitarbeiter:innen, Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes mit den Bereichen Prüfung und Beratung sowie die Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
Konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung, insbesondere mit dem Schwerpunkt digitale Transformation des Amtes
Vertretung der Stadt Frankfurt am Main in verschiedenen örtlichen und überörtlichen Gremien sowie Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden und Institutionen
Schnittstellenfunktion zwischen Verwaltung und Politik
Qualitätssicherung der internen Prozesse und Sicherstellung der redaktionellen und inhaltlichen Qualitätsstandards, sowohl amtsintern als auch bei Berichten und bei Stellungnahmen an den Magistrat
Genehmigung der Prüfungsvorbereitung sowie der Abschlussvermerke zu den Prüfungen
Vertretung der Prüfungsergebnisse gegenüber den Adressaten der Berichte und Begleitung von Schlussgesprächen bei den geprüften Stellen
Teilnahme an städtischen Projekten mit beratender Funktion
Beratung der Entscheidungsträger:innen
Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung zum Richteramt bzw. abgeschlossenes, einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Führungspersönlichkeit mit hoher Führungskompetenz und nachgewiesener langjähriger, ausgeprägter sowie erfolgreicher Führungserfahrung und -verantwortung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen, auch organisatorischen Veränderungsprozessen, in verantwortlicher Position
Fähigkeit, Vertrauen und produktive Arbeitsbeziehungen zu allen Hierarchieebenen sowie zu den geprüften Stellen und Gremien (Fraktionen, Magistrat, Ausschüsse) aufzubauen