Referent/in für Diversität und Beauftragte/r für Antidiskriminierung (m/w/d)

Die Stelle ist der Präsidialverwaltung, Stabsabteilung Büro für Chancengleichheit zugeordnet. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H.Ihre Aufgaben im ÜberblickGleichstellungspolitische Strategieentwicklung im Handlungsfeld Diversität und Verantwortung für die inhaltliche und administrative Umsetzung des Gleichstellungskonzepts im Handlungsfeld DiversitätVerantwortung für die inhaltliche und administrative Umsetzung sowie systematische und kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung von Diversitätsmaßnahmen (u. a. durch die Einwerbung von Zertifikaten und Audits sowie Drittmittelakquise)Beratung und Begleitung der Mitglieder und Angehörigen der JLU in Konfliktfällen im Kontext DiskriminierungBeratungs- und Kontrollfunktion für die Hochschulleitung bei der Weiterentwicklung eines diskriminierungsarmen Studiums und einer diskriminierungssensiblen beruflichen und / oder wissenschaftlichen Tätigkeit gemäß HessHGInhaltliche und administrative Begleitung der Fachbereiche bei der Entwicklung, Ausgestaltung und Umsetzung von GleichstellungsmaßnahmenGeschäftsführung der DiversitätskommissionConsulting zu Diversität für koordinierte Forschungsprogramme in Kooperation mit StF (Konzepterstellung bei Antragsstellung, Begutachtungs- und Begehungsphase, Entwicklung und Umsetzung von gleichstellungsfördernden Maßnahmen für die Forschungsverbünde)Organisation und Ausrichtung von Veranstaltungen zum Themenfeld Diversität, u. a. im Rahmen der Charta der Vielfalt, und Vernetzung mit anderen Hochschulen und bundesweiten Akteur/innen zum Themenfeld DiversitätAufbereitung und Analyse von Zahlen, Daten und Fakten in Form eines Diversity Controllings zur Weiterentwicklung der Gleichstellungs- und Personalpolitik der JLU und Etablierung eines diversitätssensiblen Berichtswesens (Diversity Monitoring)Unterstützung der Hochschulleitung beim Abbau bestehender Benachteiligungen für die Mitglieder und Angehörigen der JLUBeteiligung als beratendes Mitglied in der universitären GremienarbeitBeratung und Begleitung der Studierenden der JLU in elektronischen PrüfungssituationenÜbernahme der Funktion der Meldestelle für Antisemitismus der JLUIhre Qualifikationen und KompetenzenEinschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches HochschulstudiumUmfangreiches Wissen in den Bereichen Gender, Diversity, Intersektionalität sowie sehr gute Kenntnisse der fachlichen Diskurse zu Diversity Policies im WissenschaftssystemErfahrungen im Wissenschafts- und ProjektmanagementErfahrungen in der Koordination und Unterstützung abstimmungs- und kommunikationsintensiver Prozesse im HochschulbereichBelastbarkeit und hohe kommunikative KompetenzErfahrungen in den Bereichen Controlling sowie Evaluation und Qualitätssicherung im WissenschaftsbereichNachgewiesene Beratungskompetenz und -erfahrung oder Bereitschaft, diese durch Weiterqualifizierung in den nächsten zwei Jahren zu erwerbenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von VorteilErfahrung in der Pflege von WebseitenUnser Angebot an SieEine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen ArbeitszeitenKostenlose Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (LandesTicket Hessen)Mehr als 100 Fortbildungsseminare, Workshops und E-Learning-Möglichkeiten pro Jahr zur persönlichen Weiterentwicklung sowie ein breites Angebot an Gesundheits- und SportaktivitätenVergütung nach TV-H, betriebliche Altersversorgung, Kinderzuschlag und SonderzahlungenGute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat »audit familiengerechte hochschule«)Die JLU versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Eine Teilung der Stelle in zwei Halbtagsstellen ist nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich.Für weitere Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Nadyne Stritzke telefonisch (0641/99-12050) oder per E-Mail (buerochancengleichheit@admin.uni-giessen.de) gerne zur Verfügung.Sie wollen mit uns neue Wege gehen?Bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis zum 19.09.2024 unter Angabe der Referenznummer 567/Z.Sie möchten mehr über Jobs & Karriere an der JLU erfahren? Überzeugen Sie sich selbst von unseren Arbeitgeberleistungen auf www.uni-giessen.de/karriere.