Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich: Tierförderung und Landesförderung ohne Flächen

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (LWK NRW) ist ein bedeutender Arbeitgeber mit rund 1900 Mitarbeiter/innen an verschiedenen Standorten in NRW-
Im Geschäftsbereich 3 – EU-Zahlstelle, Förderung – der LWK NRW erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum- Eine zentrale Aufgabe des Geschäftsbereichs ist die Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union- Aufgrund ihrer finanziellen Tragweite ist die GAP ein wichtiges Politikfeld der EU- Allein an unserer Zahlstelle in NRW werden jährlich über 600 Mio- Euro an rund 40-000 Antragsteller in verschiedenen Förderprogrammen ausgezahlt- Darüber hinaus setzen wir auch sonstige Landesförderungen mit Bezug zur Landwirtschaft um-

Mit unseren Aufgaben unterstützen wir die landwirtschaftliche Produktion und stärken die Ernährungssicherheit- Gleichzeitig fördern wir durch Umweltprämien die Biodiversität und tragen zur Zukunftsfähigkeit der ländlichen Räume bei- Die Förderaufgaben im Geschäftsbereich 3 sind thematisch in Arbeitsbereiche untergliedert- Unsere Mitarbeiter/innen sind Ansprechpartner/innen für das Ministerium, Behörden und die Außenstellen- Wir setzen Antragsverfahren mithilfe speziell entwickelter Softwareprogramme um, verfassen Leitlinien, informieren über Neuerungen, und treffen Bewilligungsentscheidungen-

Unser Arbeitsbereich „Tierförderung und Landesförderung ohne Flächen“ ist unter anderem für die Auszahlung von den Tierprämien in den Direktzahlungen, den Maßnahmen zum Tierwohl und anderen Maßnahmen mit Landesförderung zuständig-

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -in Münster baldmöglichst eine/n

Referent/in (m/w/d)
für den Arbeitsbereich:
Tierförderung und Landesförderung ohne Flächen

• Sie leiten und steuern den Arbeitsbereich mit ca- 15 Mitarbeiter/innen
• Sie gewährleisten die ordnungsgemäße und rechtssichere Umsetzung von Fördermaßnahmen
• Sie erstellen Arbeitsanweisungen und organisieren Schulungen für Delegationsbehörden, Kreisstellen und eigene Mitarbeiter/innen
• Sie üben die Fachaufsicht aus
• Sie sind, für Ihren Bereich, die Ansprechperson für Ministerium, Behörden und Kontrollorgane
• Sie erstellen Artikel und Beiträge für die Fachpresse
• Sie nehmen an relevanten Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen auf nationaler und internationaler Ebene teil

• Ein zum Zeitpunkt der Einstellung
• Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltung, Agrar- oder Forstwissenschaften (Universitäts-Diplom oder Master) oder
• Ein juristischer/wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Universitäts-Diplom oder Master) mit umfassenden landwirtschaftlichen Kenntnissen oder
• Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2- Einstiegsamt oder bei Bewerberinnen oder Bewerbern der Laufbahngruppe 2, 1- Einstiegsamt eine bestehende Zulassung zur modularen Qualifizierung im Rahmen der beruflichen Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 mit der Bereitschaft, diesen Abschluss zu erwerben
• Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
• Führungserfahrung ist von Vorteil
• Kenntnisse der Gemeinsamen Agrarpolitik sowie im Europa-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht
• Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Stellungnahmen sowie in der Durchführung von Schulungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• flexible Arbeitszeiten
• umfassende Fort- und regelmäßige Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice
• zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
• Sozialraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gute ÖPNV-Anbindung

• Es handelt sich um eine unbefristete Stelle
• Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert- Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 14 LBesO NRW möglich
• Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet- In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt- Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht