Referent (m/w/d) für freizeitpädagogische Maßnahmen Jugendrotkreuz – Teilzeit 50 – 80%
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | DRK-Kreisverband Nürtingen- Kirchheim/Teck e.V. |
Postleitzahl | 72622 |
Ort | Nürtingen |
Bundesland | Baden-Württemberg |
Gepostet am | 13.12.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
In unserem DRK-Kreisverband Nürtingen-Kirchheim/Teck e.V. engagieren sich rund 1.400 ehrenamtliche Helfer in den Bereitschaften, der Sozialarbeit und dem Jugendrotkreuz. Neben dem Katastrophen- und Bevölkerungsschutz gehören zu den ehrenamtlichen Aufgabengebieten die Bergwacht, die Rettungshundebereitschaft, mehrere Jugendrotkreuz-gruppen sowie die in der Sozialarbeit angesiedelten Therapiehunde, die Kleiderkammer, der Tafelladen und die Gesundheitsprogramme.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir
Referent (m/w/d) Jugendrotkreuz - Teilzeit 50 - 80%
Referent (m/w/d) Jugendrotkreuz - Teilzeit 50 - 80%
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Jugendarbeit durch freizeitpädagogische Maßnahmen
- Betreuung und Weiterentwicklung des Schulsanitätsdienstes
- Begleitung und Unterstützung der ehrenamtlichen Gruppenleiter und Gremien bei der Jugendarbeit
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Freizeiten und Gruppenangeboten
- Vernetzung mit anderen Verbänden und Organisationen
- Akquise von Fördermitteln
- Organisation von Schulungen
- Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit für das Jugendrotkreuz
- ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Kinder/Jugendarbeit
- Motivation neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen
- Bereitschaft zur Arbeit am Abend und am Wochenende
- freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- sicherer Umgang mit Social-Media und MS-Office
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr
- attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung
- ein motiviertes und kollegiales Team
- einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- auf Sie abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten