Referent (m/w/d) für Umwelt- und Energiemanagement – Tübingen

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Referent (m/w/d) für Umwelt- und Energiemanagement - Tübingen

Für unsere Zentralverwaltung in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für Umwelt- und Energiemanagement in Vollzeitanstellung.

• Planung, Aufbau und Implementierung eines Umweltmanagementsystems nach EMAS in enger Abstimmung mit einem erfahrenen Beratungsunternehmen für Energiemanagementsysteme
• Sie stellen dessen Zertifizierung sicher und koordinieren die innerbetriebliche Umsetzung
• Sie koordinieren die Umweltmanagement-Gremien und führen interne und externe Audits durch
• als Umweltmanagementbeauftragter (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson umweltrelevanter Fragestellungen
• Durchführung von Schulungsmaßnahmen zur Mitarbeitersensibilisierung an unseren Standorten
• Sie identifizieren Energieeffizienz- und CO2-Reduktionspotenziale und überprüfen Investitionen und Bauvorhaben auf energetische Effizienz und Förderfähigkeit
• Nachhaltigkeitsberichterstattung für den jährlichen Geschäftsbericht
• Sie sind verantwortlich für den Betrieb unternehmenseigener PV-Anlagen
• Sie übernehmen langfristig den strategischen Energieeinkauf

• erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung im Umwelt-, Nachhaltigkeits- oder Energiebereich
• alternativ eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
• idealerweise Erfahrung/ Weiterbildung im Bereich Energie- und Umwelttechnik
• digitale Kompetenzen, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und Teams
• Führerschein Kl. B (bevorzugt alt: Kl. 3)

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum in einem sozialen und innovativen Umfeld
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, regelmäßige berufliche Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Sonderzahlung im Juni und November, Betriebsrente (ZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung
• JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm