Referent Marketing und Vertrieb im Bildungsbereich (m/w/d)*

Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Men­schen, die durch eine Krank­heit oder einen Un­fall aus dem Arbeits­leben gerissen wurden. Wir be­gleiten die Be­troffenen Schritt für Schritt beim Wieder­einstieg in eine selbst­bestimmte, gesunde Erwerbs­tätig­keit. Das kann die Rück­kehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neu­start mit neuem Aufgaben­bereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förder­angebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeits­marktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungs­trägern sowie mit Kammern und Arbeit­gebern. Das BFW ist als Dienst­leistungs­unter­nehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozial­gesetz­buch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert.

Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.

Für unseren Standort in Mühlenbeck (Haupteinsatzort) sowie ggf. für Vertretungen bzw. Einsätze an unseren anderen Standorten suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Referent Marketing und Vertrieb im Bildungsbereich (m/w/d)*

(in Vollzeit 38,5 Stunden/Woche)

Wir haben die Themen Marketing und Vertrieb im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. in den letzten 2 Jahren stärker fokussiert und sind mittlerweile mit einem frischen Branding und einer neuen Strategie gut aufgestellt. Nun sucht unser aktuell 3-köpfiges Team für den weiteren Auf- und Ausbau der Abteilung Marketing und Vertrieb zusätzliche Unterstützung.

• Sammeln von Impulsen aus dem Bildungs- und Ausschreibungs­markt, um das Produkt- und Leistungsportfolio des BFWs (derzeit berufliche Rehabilitation/LTA und Maßnahmen nach AZAV/Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, Bildungsgutschein) zu erweitern
• Netzwerken mit Unternehmen und Kostenträgern
• Eventmanagement: Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen Veranstaltungen, Messen und Kongressen sowie Messepräsenz
• Beteiligung an relevanten internen und externen Gremien und ggf. Initiierung von internen Arbeitsgruppen
• Sie entwickeln auf Basis Ihrer Recherchen und der Evaluierung der internen Machbarkeit u. a. Angebote für Unternehmen wie z. B. Präventionsberatung, (Führungskräfte-)Coaching und Schulungen von Mitarbeitenden
• Sichten des Ausschreibungs­marktes (Nutzen der Vergabe­plattformen), Einschätzungen zur Umsetzbarkeit, eigenverant­wortlicher Aufbau einer internen interdisziplinären Arbeitsgruppe, Unterstützung bei der Kalkulation, Erstellung der Konzepte, Hochladen der einzureichenden Angebote sowie Umsetzung von Maßnahmen (Schaffen der Strukturen) und die Evaluation
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und Bereichen, fachlicher Austausch mit Kollegen*, wie z. B. Job-Coaches* und Reha-Ausbildern* sowie intensiver Austausch mit dem verantwortlichen internen Bereich für Angebote nach AZAV
• Allgemeine Unterstützung des Marketing-Teams, Mitarbeit bei Marketing­aktivitäten sowie Unterstützung bei der regionalen Expansion
• Unterstützung bei weiteren vertrieblichen Aktivitäten, wie Akquise, Aufbau und Pflege von Beziehungen, u. a. zu Arztpraxen und Sozialdiensten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Ausbildung oder einen entsprechenden Studienabschluss sowie über einschlägige Berufserfahrungen in den o. g. Aufgabengebieten bzw. im Maßnahme- und/oder Projektbereich
• Sehr gute Arbeitsmarkt- und Branchenkenntnisse sowie idealerweise bereits ein gutes Netzwerk zu Partnern in der Bildung und der Wirtschaft
• Sehr gute Kenntnisse im Ausschreibungs- und Vergaberecht sowie in der prüfsicheren Erstellung von Konzepten im Bildungsbereich
• Selbstständiger, strukturierter und sehr engagierter Arbeitsstil sowie sehr ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
• Sie haben Freude am Aufbau von Strukturen, eine Hands-on-Mentalität und scheuen sich nicht, sich auch in angrenzende und neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten und einzubringen
• Exzellente Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift sowie eine sehr gute Ausdrucksweise, Stil- und Textsicherheit
• Sehr gute digitale Kompetenzen im Umgang mit MS Office und Office 365 sowie idealerweise Erfahrungen mit der Nutzung einer CRM-Software
• Reisebereitschaft

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeunter­suchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie hier)
• Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat