Referent Vertragsmanagement Gesundheitswesen (w/m/d)

Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands- Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen-

Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6-500 Mitarbeitenden- In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung- Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration- Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung-

Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!

Referent Vertragsmanagement Gesundheitswesen (w/m/d)

Region
Westfalen-Lippe am Standort Münster
Festanstellung in Vollzeit/Teilzeit

• Sie setzen die Vertragsstrategie der IKK classic durch die Gestaltung und den Abschluss von Vertrags- und Vergütungsvereinbarungen auf regionaler Ebene um
• Sie verantworten die Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Verhandlungen und stellen das Vertragsmanagement sicher, inklusive des Informationstransfers innerhalb der IKK classic
• Sie setzen regionale vertragliche Konzepte um und entwickeln diese weite
• Ebenso gehört die Erstellung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen zu sonstigen Fragestellungen im Aufgabenbereich zu Ihren Aufgaben
• Sie erstellen vertragspolitische und vertragsrechtliche Stellungnahmen der IKK classic und vertreten die IKK classic in regionalen Gremien und Ausschüssen
• Sie pflegen regionale vertrags- und gesundheitspolitische Kontakte und bauen diese weiter aus

• Idealerweise abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw- Bachelor) oder abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• Spezielle Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere auf dem Gebiet der Vertragsgestaltung sowie der Vergütungssysteme und Abrechnungswege in der GKV und SPV anwenden
• Spezielle Kenntnisse der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und des Sozialversicherungsrechts anwenden
• Umfassende Kenntnisse im Leistungs- und Versicherungsrecht der Pflege- und Krankenversicherung sowie angrenzenden Rechtsgebieten der Sozialversicherung anwenden
• Umfassende Kenntnisse in der Gesundheitspolitik, der Strukturen der GKV und PKV sowie der Wettbewerbssituation im Markt der gesetzlichen Krankenkassen anwenden
• Persönliche Stärken sind insbesondere eine eigenverantwortliche und ziel- sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, analytisches und vernetztes Denken, diplomatisches Geschick sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz

Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 IKK-TV (4-400€ - 6-200€ p-M-)

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
• Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents und zum Deutschlandticket
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
• Weiterbildungsangebote u- a- über unseren Online-Campus
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden- Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt-
• Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden-
• Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen- Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben