Referent:in für Betriebswirtschaft (m/w/d)

Der Caritasverband für die Diözese Mainz e-V-, Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und Wohlfahrtsverband der Diözese Mainz mit mehr als 12 500 Mitarbeitenden in den caritativen Einrichtungen und Diensten der Mitgliedsorganisationen, sucht für den Fachbereich Betriebswirtschaft und Altenhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n und motivierte:n

Referent:in für Betriebswirtschaft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

(Vollzeit 39,00 Std-/Wo- – unbefristet)

• Sie sind zuständig für die Beratung in wirtschaftlichen Fragestellungen mit Schwerpunkt Entgeltverhandlungen im Bereich der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe
• Sie erstellen Kalkulationsgrundlagen und Auswertungen
• Sie vertreten die betriebswirtschaftlichen Interessen der Einrichtungen und Dienste der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe auf Diözesan- und auf Landesebene in Hessen und Rheinland-Pfalz
• Sie unterstützen bei der Beratung der betriebswirtschaftlichen Weiterentwicklung der Einrichtungen und Dienste
• Sie begleiten Projekte der Einrichtungen und Dienste der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschafts-, Volkswirtschaftslehre bzw- der Wirtschaftswissenschaften (Diplom- oder Masterabschluss) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich des Controllings
• Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denk- und Handlungsweise
• Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und sind souverän im Auftritt, kommunikations- und umsetzungsstark
• Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Prozessbegleitung, Organisationsentwicklung und/oder Projektmanagement
• Sie zeichnet eine selbständige, zielorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus

• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine zusätzliche Altersversorgung sowie weitere Sozialleistungen (Urlaubsgeld- und Weihnachtszuwendung – vergleichbar mit TVöD)
• Ein sinnstiftendes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten und Selbständigkeit
• Gute Einarbeitung sowie Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine offene und freundliche Unternehmenskultur mit zeitgemäßen Führungsstrukturen in einem wertschätzenden Team
• Zusatzleistungen wie z- B- flexible Arbeitszeitgestaltung, Fahrradleasing, Jobticket, Mietwagennutzung und kostenfreies Tanken an den E-Ladesäulen der Geschäftsstelle
• nach Rücksprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z- B- Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass)
• Ein moderner, zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt-