Referent*in internationales Studierendenrecruiting

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.500 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten Campus Sontheim, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.

Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

REFERENT*IN INTERNATIONALES STUDIERENDENRECRUITING

PROREKTORAT INTERNATIONALES UND DIVERSITÄT | VOLLZEIT | KENNZIFFER 119-PRID

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Maßnahmen zur Gewinnung internationaler Studierender
• Weiterentwicklung und Durchführung von Veranstaltungen für internationale Studieninteressierte (im In- und Ausland) und Etablierung von Recruiting-Netzwerken
• Beratung und Betreuung von internationalen Studieninteressierten
• Unterstützung des Bereich "Internationales" und Drittmittelakquise für internationale Studieninteressierte

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Marketing, Medien oder Personalwesen
• Interkulturelle Kompetenz und hohe Affinität zu digitalen Medien und Gestaltung
• Organisationstalent, Erfahrung im Projektmanagement
• Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Erfahrungen im internationalen Recruiting, Hochschulmarketing, Drittmittelakquise o. ä. von Vorteil

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L

Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt befristet für zwei Jahre. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.