Referent*in Stationäre Versorgung Krankenhaus (m/w/d)

Mit mehr als 635.000 Versicherten sind wir eine der größten Krankenkassen in der Region. Wir sind ein innovativer, moderner Krankenversicherer und bieten einen exzellenten Service sowie hervorragende Leistungen. Aktuell beschäftigen wir an 21 Standorten mehr als 1.500 Mitarbeiter*innen, davon etwa 50 Auszubildende und dual Studierende.

• die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung des Unternehmenscontrolling für den Bereich
• die Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Erstellung der Finanzstatistiken
• die Durchführung des operativen und strategischen Controllings durch Ermittlung und Aufbereitung strategischer und operativer Kennzahlen sowie nachfolgender Analysen
• die Durchführung ökonomischer Analysen
• die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von strategischen Analysen und Reports
• die Ermittlung von Kennzahlen als Auftragsgeschäft
• die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, insbesondere bei der Umsetzung der Unternehmensziele

• ein Bachelor-Studium der Gesundheitsökonomie, der Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften, der Statistik oder einer anderen adäquaten Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Finanzbuchhaltung und Datenanalyse vor-zugsweise im Gesundheitswesen, idealerweise im Krankenhaus
• sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, insbesondere Excel
• hohe Affinität für Zahlen und Rechnungswesen
• Analysefähigkeit, konzeptionelles sowie strategisches Denken und Handeln

• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
• eine Zielvergütung nach der Einarbeitungszeit von monatlich 4.337 bis 6.201 € (IKK-TV)
• 80 % Weihnachtsgratifikation sowie Urlaubsgeld
• Familienzulage in Höhe von monatlich 160 € pro Kind
• Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort:
  Sie arbeiten in Gleitzeit ohne Kernzeit; nach der Probezeit auch teilweise (maximal 49 %) von zuhause.
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
• betriebliche Altersvorsorge
• optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch ausgewogene Work-Life-Balance, ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Plus als "Familienfreundliches Unternehmen"
• eine gezielte Weiterentwicklung durch bedarfsgerechte Schulungsmaßnahmen
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung mit einem zertifizierten betrieblichen Gesundheitsmanagement