Revierleitung (m/w/d)

Der Landesverband Lippe ist deutschland­weit einzigartig: Er wurde aufgrund der besonderen geschichtlichen Entwicklung Lippes gegründet und ist verantwortlich für das ehemalige lippische Landesvermögen. Dazu gehören Wälder, Ländereien, Burgen, Schlösser sowie bedeutende Kulturinstitute, das Hermannsdenkmal und die Extern­steine.

Wir verstehen uns als moderner Dienst­leister für die Menschen in Lippe. Unsere Verpflichtung gilt den Kultur-, Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen, unser Aufgabenspektrum reicht von Natur- und Denkmalschutz über Kultur bis zur Tourismusförderung. Für diese vielfältigen Aufgaben beschäftigen wir hochqualifizierte, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind die Basis für unsere erfolgreiche Arbeit.

Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien- und Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig.
Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort.
Wir sind Vordenker der digitalen Trans­formation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinn­bringend zur Erreichung unserer Ziele.

Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Der Landesverband Lippe sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt für sein Betreuungsrevier eine

Revierleitung (m/w/d)

Der eigenständige, PEFC-zertifizierte Forst­betrieb des Landes­verbandes Lippe umfasst ca. 15.800 ha Wald­fläche, beschäftigt 45 Mitarbei­terinnen und Mitar­beiter und ist in zehn eigene Reviere sowie ein Betreuungs­revier gegliedert.

Revierdaten: Kommunalwald der Gemeinden Blomberg und Horn- Bad Meinberg mit einer Wald­fläche von aktuell 1.324 ha und einem jährlichen Holz­einschlag von ca. 7.000 Festmetern.
Baumartenanteile: 80 % Laubholz, 20 % Nadelholz; vielfältige Standort- und Baumarten­verhältnisse in zwei größeren Wald­komplexen und einigen Streu­flächen; jagdliche Verhält­nisse: Reh-, Dam- und Schwarz­wild, Jagden sind verpachtet.

• Organisation und Durchführung von Holz­einschlags-, Waldpflege- und Wald­erneuerungs­maßnahmen im Rahmen der Wirtschafts­pläne und in enger Abstim­mung mit den kommunalen Wald­besitzern
• Führungsverantwortung für die einge­setzten Dienst­leister und Forst­wirte des Reviers
• Überwachung der Waldschutz­situation
• Brennholzverkauf an zahl­reiche Klein­kunden in Selbst­werbung
• Betreuung von Wald­besitz anderer Eigen­tümer

• Abschluss als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor of Science im Studiengang Forstwirtschaft
• Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegs­amt der Laufbahngruppe 2 des Forst­dienstes
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und gute waldbauliche Kenntnisse
• Hohes Maß an Einsatz­bereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Verant­wortungs­bewusstsein
• Sicherer Umgang mit Standard-Software im Bereich MS Office und GIS
• Hohe Kommunikations­fähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit und Konfliktlösungs­kompetenz
• Nachgewiesene Berufserfahrung ist förderlich
• Führerschein Klasse B
• Gültiger Jagdschein
• Überdurchschnittliches Engagement und hohes Maß an Eigeninitiative

• Eine unbefristete, interessante, viel­fältige und heraus­fordernde Fest­anstellung (Arbeits­zeit 39,83 W.-Std.) bei einem einzig­artigen und einmaligen Kultur­träger mit einer leistungs­fähigen Forst­abteilung
• Individuelles Onboarding und gute Fort­bildungs­möglichkeiten
• Spannende Aufgaben in einem hoch motivierten Team
• Eine weiterbildungsfreundliche Umgebung
• Eine attraktive Alters­versorgung bei der VBL
• Verschiedene Gesundheits­maßnahmen
• 30 Urlaubstage, tarifliche Sonder­urlaubs­tage sowie zusätz­lichen Urlaub am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung (Weihnachts­geld)
• Auf das Arbeitsverhältnis finden die Vorschriften des Tarif­vertrages der Länder (TV-L) bzw. die beamten­rechtlichen Vorschriften des Landes NRW Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe EG 12 bzw. eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 12 LBesG NRW. Wir streben an, den Anteil von Beschäftigten zu erhöhen. Es gilt das Prinzip von fachlicher Eignung und Leistung
• Auf Wunsch eigene Jagdgelegenheit in Form einer Dienst­jagd im Revier
• Gewünscht wird die Wohnsitz­nahme im nahe­gelegenen Umfeld des Reviers; ggf. ist die Wohnsitz­nahme im Forst­haus der Stadt Blomberg in reizvoller Wald­rand­lage möglich