Sachbearbeiter Immobilienmanagement (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberJohannes-Diakonie
Postleitzahl74821
OrtMosbach
BundeslandBaden-Württemberg
Gepostet am14.12.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Unser Zentralbereich Facility Management, Abteilung Immobilienmanagement, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mosbach:

Sachbearbeiter Immobilienmanagement (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit.

  • die Betreuung der Ver- und Anmietungen von Immobilien
  • die Überwachung, Anpassung und Durchsetzung mietvertraglicher Rechte und Pflichten
  • die Durchführung von Objektbegehungen nebst Protokollerstellung
  • die Einleitung / Durchführung von Mängelbeseitigungsmaßnahmen
  • die Steuerung und Überwachung interner und externer Dienstleister (z. B. Bestellanforderungen für Reparaturmaßnahmen)
  • die Übernahme Rechnungsprüfung / Vorkontierung und Bezahlung von Versorger- und Handwerkerrechnungen / Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung
  • die Meldewesen bei Medienversorger (Ver- und Entsorgungsbetriebe)
  • die Stammdatenpflege und -kontrolle im CAFM sowie digitales Dokumentenmanagement

  • einen anerkannten Abschluss in einem kaufmännischen Beruf, möglichst mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Aus- und/oder Weiterbildung
  • Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht und den einschlägigen Vorschriften
  • sichere EDV-Kenntnisse in MS Office
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • selbstständiges Arbeiten, analytisches Denken, Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative sowie Lernbereitschaft

  • ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
  • eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
  • eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
  • Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
  • ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm