Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss (Rückgriff)

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss (Rückgriff)Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss (Rückgriff)im Fachbereich – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. - Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. - Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.Aufgaben

• Geltendmachung und Durchsetzung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen nach § 7 UVG gegenüber Unterhaltsverpflichteten
• Überprüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse des unterhaltspflichtigen Elternteils; Erstellung von Unterhalts- und Mangelfallberechnungen sowie Aufforderung zur Unterhaltszahlung
• Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Unterhaltspflichtigen und deren Bevollmächtigten
• Regelmäßige Überprüfung der Leistungsfähigkeit
• Prüfung des Vorliegens von vollstreckbaren Unterhaltstiteln und anschließender Titelumschreibung der übergegangenen Unterhaltsansprüche auf das Land Hessen
• Schaffung von vollstreckbaren Unterhaltstiteln beim Amtsgericht (Mahnverfahren)
• Beantragung von Vollstreckungsaufträge an Gerichtsvollzieher und von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen bei den Amtsgerichten

Wir erwarten

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt) (FH) (m/w/d), abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
• Sehr gute und umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, im bürgerlichen Recht (Unterhaltsrecht), Sozialrecht und Zivilprozessrecht
• Selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Diskretion und Einfühlungsvermögen
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsanwälten
• Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• EDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen sowie des Buchungssystems SAP

Wir bieten

• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Arbeitsfreie Tage am und
• 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, ) und die Leitung des Fachbereiches (Frau Schmidt, ) gerne zur Verfügung. StandortBad Homburg