Wir. Für Freising.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Sitzungsdienst

Das zahlen wir:

bis Entgelt­gruppe 9a TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungs­gruppe A 9 BayBesG

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden

Bewerbungs­frist:

bis spätestens 29.12.2024

Start:

zum nächst­möglichen Zeit­punkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sitzungsdienst für den Stadtrat und den Finanz- und Verwaltungs­ausschuss, dies umfasst
  • Sitzungs­vorbereitung, insbesondere Ladung
  • Teilnahme an den Sitzungen mit Erstellung des Protokolls
  • Ausfertigung des Protokolls und Beschluss­buchauszüge
• Abrechnung von Stadtrats­aufwandsent­schädigungen
• Organisation von Veranstaltungen
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben
• Sowie im Vertretungsfall: Sachbearbeitung im Bereich des Hauptamts

Zwingende Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungs­wirt (m/w/d) (zweite Quali­fikations­ebene) oder
• Alternativ Ausbildung im kauf­männischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigten­lehrgang (BL I) inner­halb eines befristeten Beschäftigungs­verhältnisses von zwei Jahren nachzuholen

Damit können Sie punkten:

• Sicheres und freundliches Auftreten sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähig­keit
• Verantwortungs­volle, zuverlässige und sorgfältige Arbeits­weise
• Gute Umgangsformen, ein kommuni­katives Wesen und ein respektvolles Auftreten

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine aus­führliche und umfangreiche Ein­arbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monat­lich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Kostengünstige Mitarbeiter­parkplätze in direkter Arbeits­platznähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Urlaubs­anspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfüg­barkeit)
• Eine Vielzahl an Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Karl Raster (Hauptamt), Tel. 08161 54-41005.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!