Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung / Lohnbuchhaltung

Wir als CeBeeF engagieren uns seit 1974 in Frankfurt am Main für die Gleichstellung, die Selbstbestimmung und den Selbstvertretungsanspruch von Menschen mit Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen- Unsere Angebote richten sich daher an Menschen mit Beeinträchtigungen sowie an deren Familien- Der Weg zur Teilhabe am Leben ist nicht für jeden Menschen der gleiche- Wir wollen helfen, Hindernisse zu überwinden und ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen- Wir leben einen Austausch miteinander und verstehen uns als Teil einer lernenden Gesellschaft-

Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung / Lohnbuchhaltung

in Voll- oder Teilzeit in Frankfurt am Main-

• Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner*in bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen
• Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorschriften
• Abstimmung der Sachkonten mit der Finanzbuchhaltung
• Vorbereitende Controlling-Tätigkeiten
• Erstellung von Auswertungen, Plausibilitätsprüfungen sowie Datenübergabe
• Unterstützung bei Betriebsprüfungen durch Finanzämter und Sozialversicherungsträger
• Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeitende, Behörden und Ämter

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Lohnbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie bAV
• Kenntnisse des TVöD sind von Vorteil
• Ausgeprägte Zahlenaffinität
• Erfahrungen im Bescheinigungswesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Fundierte Erfahrung und Anwenderkenntnisse im Umgang mit Personalverwaltungs- und Abrechnungssoftware sowie grundsätzliche IT-Affinität und Fähigkeit sich in neue Personalmanagementsoftware einzuarbeiten
• Teamfähigkeit und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (30 bis 39 Std-/Woche)
• 30 Tage Urlaub
• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Option tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer offenen und kommunikativen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Entwicklungsperspektiven und kollegiale Teamarbeit