Sachbearbeiter (m/w/d) – Vollstreckung

Die IKK - Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich III (Versicherungen), Geschäftsbereich Forderungsmanagement, Team Vollstreckung zwei
Sachbearbeiter (m/w/d) - Vollstreckung-

Standort: Rostock - in Kombination mit der Möglichkeit von Homeoffice

Der Geschäftsbereich Forderungsmanagement ist mit ca- 55 Kollegen (m/w/d) verantwortlich für die Bereiche Forderungseinzug und Ersatzleistungen inklusive der Teilbereiche Insolvenz, Vollstreckung, § 116 SGB X, Behandlungsfehler sowie öffentlich-rechtliche Erstattungsansprüche-

• Auswertung des Vollstreckungslaufes, Feststellung der Forderungen und Ermittlung des Vollstreckungsverfahrens
  

• Vorgänge im Datenerfassungssystemen erfassen sowie Pflege und Anlage digitaler Akten
  

• Vollziehung von Forderungen veranlassen und Überwachung der Geldeingänge
  

• Prüfung, Entscheidung und Veranlassung von Stundungs- bzw- Ratenzahlungsanträgen
  

• Vorbereitung von Insolvenzanträgen und Widersprüchen i- V- m- der Abgabe zur Prüfung oder an die Teamleitung
  

• Erstellung von Verrechnungsersuchen gegenüber anderen Leistungsträgern
  

• Fristgerechte Erstellung von Beitragsbescheiden für öffentlich-rechtliche Forderungen
  

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten mit dem Schwerpunkt Kranken-, Renten- oder Unfallversicherung oder Rechtsanwalts- oder Notfarfachangestellten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in dem o- g- Tätigkeitsbereich
  

• Hohes Engagement und Belastbarkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Freundlichkeit sowie Teamfähigkeit
  

• Eigenverantwortliche, selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
  

• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
  

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit BITMARCK_21c|ng sowie Helic_docs
  

• Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
  

• Flexible Homeoffice-Gestaltung
  

• Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
  

• 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  

• Arbeitszeit von 35-Stunden pro Woche (Vollzeit)
  

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
  

• Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
  

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  

• Altersvorsorge und Sozialleistungen (z- B- betriebliche Altersvorsorge, Familienzuschlag,