Sachbearbeiter (m/w/d) zentraler Einkauf / Versicherungen

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Das dreiköpfige Team des Zentralen Einkaufs in der BruderhausDiakonie ist verantwortlich für die Beschaffung wesentlicher Warengruppen und Dienstleistungen der Stiftung, für die Fuhrparkverwaltung und das Versicherungsmanagement. Verstärken Sie unser dynamisches Team in der Hauptverwaltung Reutlingen zum 01.01.2025 und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in eine sinnstiftende Tätigkeit ein als

SACHBEARBEITER (M/W/D)
ZENTRALER EINKAUF/VERSICHERUNGEN
IN TEILZEIT (55 %) – UNBEFRISTET

• Sie betreuen unser gesamtes Versicherungsportfolio und arbeiten eng mit unseren Versicherungsmaklern und Versicherern zusammen
• Sie übernehmen das Schadensmanagement und steuern die Kommunikation der am Schadensfall Beteiligten
• Sie bereiten alle Schadensfälle entsprechend der Bedarfe der Versicherungen auf und leiten diese an den jeweiligen Versicherer weiter
• Sie verantworten auch den Einkauf unserer Büromöbel und betreuen das Thema Rundfunkgebühren

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Sie verfügen idealerweise bereits über Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Versicherern und der Abwicklung von Schadensfällen
• Sie handeln verantwortungsbewusst und eigeninitiativ
• Sie zeichnen sich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus
• Sie sind belastbar, flexibel und konfliktfähig
• Sie sind eine engagierte, kontaktfreudige und serviceorientierte Persönlichkeit
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe EG 8
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt
• eine weitgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• eine flexible Arbeitszeit und nach Absprache die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• ausreichend Parkmöglichkeiten und Anschlussmöglichkeiten an die öffentlichen Verkehrsmittel
• zahlreiche Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits)
• einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen