Sachbearbeiter*in Arbeitsvermittlung (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in Arbeitsvermittlung (w/m/d)

(Kennziffer 85/0095)

mit Beratungsaufgaben (SGB II) für das JobCenter Herne-

Jobcenter sind gemeinsame Einrichtungen der kommunalen Träger und der Bundesagentur für Arbeit, die Hilfebedürftige nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) betreuen- Ihre Aufgabe ist die Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkund*innen- Die Jobcenter sind für Leistungsgewährung (passives Leistungsrecht) und Vermittlung in Arbeit (aktives Leistungsrecht) zuständig-

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes- Mit rund 160-000 Einwohner*innen zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur-

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft- Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet- Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt- Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander-

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf- Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung- Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt-

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche- Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen- Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten-

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3-000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne-

• Beratung und Betreuung von erwerbsfähigen Hilfesuchenden, Begleitung und Steuerung des individuellen Integrationsprozesses – auch unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
• Profiling, Integrationsplanung und Vereinbarung von Kooperationsplänen
• Hilfestellung bei Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
• Auswahl von / Entscheidung über individuelle Eingliederungsmaßnahmen
• Integration in Erwerbstätigkeit
• Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl- Planung und Koordination)
• Sicherstellung / Einhaltung von Qualitäts- und Mindeststandards
• Übernahme von Teilaufgaben des beschäftigungsorientierten Fallmanagements, insbesondere Entscheidung über Fallzugang und Einschaltung von Netzwerkpartner*innen
• Entscheidung über die Erstanmietung von eigenem Wohnraum bei Auszug aus dem elterlichen Haushalt (Prüfung der besonders schwerwiegenden sozialen Gründe)
• Entscheidung über die Verhängung einer Sanktion bzw- über das Vorliegen eines wichtigen Grundes
• Fertigung von Stellungnahmen zu Widersprüchen
• Allgemeine Auskünfte zu leistungsrechtlichen Fragen

• eine Verwaltungsausbildung mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
• die Befähigung für die 2- Laufbahngruppe des allgemeinen Verwaltungsdienstes ab dem 1- Einstiegsamt (vormals gehobener Dienst) oder
• eine mindestens gleichwertige Qualifikation, durch welche die tariflichen Voraussetzungen zur Eingruppierung erfüllt sind
• gute Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB II/SGB III)
• ein freundliches, sicheres und serviceorientiertes Auftreten
• Kundenorientierung
• interkulturelle Kompetenz
• sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Kenntnisse der Office-Anwendungen

Berufserfahrung im Jobcenter oder der Agentur für Arbeit ist wünschenswert-

Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben wird von Ihnen zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet:

• Soziale Sensibilität
• Kommunikationskompetenz
• Konfliktfähigkeit
• Flexibilität
• Fachlich-methodische Kompetenz
• Diversity-Kompetenz
• Digitale-Kompetenz

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 bzw- 41 Wochenstunden
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw- Besoldungsgruppe A 10 LBesG
• ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• eine umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmaßnahmen
• flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf