Sachbearbeiter*in Finanzen

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in Finanzen

Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Sachbearbeiter*in für Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %), zunächst befristet bis 17. Oktober 2025. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

• Kassen- und Bestandsverwaltung inklusive Inventarführung und Beschaffungswesen
• Abwicklung der Entgelterhebung und Auszahlungen sowie Überwachung des Budgets
• Organisation der „Ergänzenden Betreuung“ einschließlich Vertragswesen
• Vermietung städtischer Räume und Einrichtung mit Abrechnung von Mieten/Betriebskosten
• Erteilung von Gestattungen und Erlaubnissen für Veranstaltungen
• Mitarbeit bei der Aufstellung des Ortsteilhaushaltes und der Jahresabschlüsse

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit der Bereitschaft zur Zusatzqualifikation „Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)“, abgeschlossene Berufsausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind wünschenswert
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen; idealerweise Kenntnisse in SAP‑Finanzwesen

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Altersversorgung
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit