Sachbearbeiter*in IT-Koordination und Kommunikation

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272-000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause- 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise- Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen- Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen"- Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben- Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben-

Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n

Sachbearbeiter*in IT-Koordination und Kommunikation

Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften-

• IT-Koordination
  
  • Klärung von EDV-Grundsatzfragen im Hard- und Softwarebereich
    

  • Fachliche Beratung und Unterstützung der Kolleg*innen
    

  • Unterstützung der IT-Koordination bei der Soft- und Hardwareausstattung
    

  • Unterstützung bei EDV-technischen Problemen vor Ort (First Level Support)
    

  • Einrichtung, Administration und Pflege der IT-Verfahren
    

  • Schulung von Mitarbeitenden
    

  • Integrierung von digitalen Technologien und Lösungen
    

• Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
  
  • Vorbereitung von Pressemitteilungen
    

  • Gestaltung des Internetauftritts des gmmg
    

  • Auswertung von Internet- und Medienbeiträgen zur Erstellung eines gmmg-internen Pressespiegels
    

  • Aufbau, Entwicklung und Pflege eines Konzepts für die interne Kommunikation sowie eines Formularmanagements
    

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bzgl- der Einhaltung von Kommunikationsregeln
    

Sie verfügen über

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1- Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
  

• den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II bzw-
  

• einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 mit informationstechnischer Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet*
  

*Im Verfahren werden auch Bewerbende berücksichtigt, die einen der oben genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abschließen- Die Einstellung erfolgt dann frühestens nach erfolgreichem Abschluss-

• technisches Knowhow
  

• eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
  

• die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
  

• ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
  

• Soziale Kompetenz
  

• Veränderungskompetenz
  

• Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz
  

• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:

• Erfahrung auf dem Gebiet kommunaler IT
  

• Erfahrungen auf dem Gebiet der Öffentlichkeitsarbeit
  

• berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  

• eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 10 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)-
  Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW ausgewiesene Stelle-
  

• eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw- 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten- Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt-
  

• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
  

• einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
  

• die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  

• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
  

• eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
  

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  

• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  

• Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket