Sachbearbeiter:in (m/w/d) Unterhaltsvorschuss

Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten Hannover, Bremen und Minden.

Wir suchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Unterhaltsvorschuss im Fachdienst Wirtschaftliche Hilfen und Vertretung Minderjähriger
eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d)

zur unbefristeten Besetzung.

Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39/40 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Sie suchen:
eine neue Herausforderung
größtmögliche Flexibilität
ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
familienfreundliche Arbeitszeiten
tarifgerechte Bezahlung/amtsangemessene Besoldung

Wir bieten:
eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber bzw. Dienstherrn
eine Voll-/Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A10 NBesG
abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber bzw. Dienstherr auditiert)
Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
eine betriebliche Altersvorsorge
jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
betriebliches Gesundheitsmanagement

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?
Ausführung des Unterhaltsvorschussgesetzes
Führen von Beratungs- und Aufklärungsgesprächen zum Thema Unterhaltsvorschuss
Antragsprüfung und Entscheidung inkl. Überprüfung der individuellen Leistungsfähigkeit Zahlungspflichtiger und Erteilung von Bescheiden
außergerichtliche Geltendmachung des Unterhaltsanspruches
gerichtliche Geltendmachung des Unterhaltsanspruches (vereinfachtes und streitiges Verfahren) durch Prüfung vorgebrachter Einwendungen und Anträge der Gegenseite, Vertretung vor Gericht
Aufforderung Zahlungspflichtiger, Prüfung von Vollstreckungsaussetzungen
Pfändung, Vollstreckung im In- und Ausland
Einstellung der Unterhaltsvorschussleistungen, ggf. Prüfung von Schadenersatz- und Rückzahlungsansprüchen
Überwachung und Buchung der Geldeingänge im Fachprogramm
Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Der Arbeitsplatz erfordert eine enge und gute Zusammenarbeit mit anderen Teams des Landkreises, anderen Leistungsträgern wie z. B. Versicherungen, Krankenkassen sowie den Austausch mit weiteren Behörden wie dem Finanzamt und der Agentur für Arbeit.
Sie bringen mit:
den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrganges II
oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst)
oder den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zum:r Verwaltungsfachangestellten verbunden mit mindestens zwanzigjähriger Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
die Bereitschaft zur Aneignung gründlicher Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften und dem Umgang mit dem Fachprogramm Prosoz
den Führerschein der Klasse B

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen - GER) besitzen.
Sie zeichnen sich aus durch:
Freude am Umgang mit Menschen
freundliches und sicheres Auftreten
Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Teamfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Durchsetzungsvermögen
eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
sichere und aktuelle EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24.01.2025 an den

Landkreis Nienburg/Weser Fachbereich Personal
- Team Personalwirtschaft -
z. H. Frau Gieseler
31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen.
Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an bewerbungen@kreis-ni.de .
Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.
Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.
Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Haben Sie noch Fragen?
Wenden Sie sich bitte an Frau Herrmann, Telefon 05021/967-404 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!