Sachbearbeiter*in Vertrieb mit Schwerpunkt Prozesse (m/w/d)

Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) ist das kommunale Entsorgungs­unternehmen für die Landeshauptstadt Kiel. Gründlichkeit und Zuverlässigkeit, Kompetenz und Teamgeist, das sind Werte, für die der ABK mit seinen vielfältigen Leistungen steht und die unsere 500 Mitarbeiter*innen tagtäglich leben.

Als dynamischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Wir legen Wert auf Gesundheitsmanagement und Weiterbildung in allen Bereichen. Miteinander arbeiten wir daran, dass unsere Landeshauptstadt sauber bleibt und zukunftsweisende Themen umsetzt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil eines zukunftssicheren Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

In unserer Abteilung Kunden und Nachhaltigkeit, für den Sachbereich Vertrieb, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter*in Vertrieb mit Schwerpunkt Prozesse (m/w/d)

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden in Kiel. Die Stelle ist unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung teilbar. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist die Entgeltgruppe 9 a TVöD erreichbar

• Vertrieb von Entsorgungs- und Reinigungsdienstleistungen, von der Akquise bis hin zur Kundenbetreuung inkl. Fakturierung und Abrechnung, entlang der Wertschöpfungskette
• Prozessuale Weiterentwicklung der vertrieblichen Abläufe mit Fokus auf Digitalisierung
• Abfallberatung

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mind. 3 Jahren, vorzugsweise Industrie-, Speditions-/Logistik-, Groß-und Außenhandels-, Veranstaltungskaufleute
• mind. zweijährige aktuelle Berufserfahrung im Vertrieb
• fundierte EDV-Kenntnisse und Kenntnisse von Vertriebssoftware, idealerweise Athos AWS
• Führerschein Klasse B (ehemals 3)

• Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA) mit Tarifautomatik, inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Planbarkeit: ein sicheres Arbeitsverhältnis mit steigender Bezahlung ohne Verhandlung (Tarifautomatik), 39 Std./Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gem. TVöD z.B. Weihnachten und Silvester (frei bzw. Ausgleich)
• Perspektive: Spannende Aufgaben in flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Du-Kultur (größtenteils) sowie eine Arbeitnehmervertretung, Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern
• Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20h, individuelle vereinbarte Teilzeitmöglichkeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie)
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze (z. B. zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), betriebliche Altersvorsorge, Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Naherholung in der direkten Nähe, Firmenfitness
• Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände bzw. in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Gebäude nicht rollstuhlgerecht ist und Treppen zu besteigen sind.