Sachbearbeiter*in (w/m/d) Personal-IT
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Stadt Norderstedt |
Postleitzahl | |
Ort | Norderstedt bei Hamburg |
Bundesland | |
Gepostet am | 14.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80-000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld- Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben- Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Sachbearbeiter*in (w/m/d) Personal-IT
39 bzw- 41 Std-/Woche, Entgeltgruppe 11 TVöD bzw- Besoldungsgruppe A 11 SHBesG
- Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (zuvor: gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst, Rentenversicherung etc-)
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II
- Abgeschlossenes (FH-)Studium (Bachelor) im Bereich Public Management, Human Resources Management oder IT bzw- gleichwertiger Studienabschluss mit aufgabenbezogener Fachrichtung
- Berufserfahrung in der Planung und Einführung neuer IT-Fachverfahren wünschenswert
- Erstellung und Fortführung eines Personal-IT-Konzepts
- Planung und Einführung neuer Systemkomponenten (IT-Fachverfahren)
- Fachadministration der IT-Fachverfahren (Nutzerverwaltung und Erteilung von Zugriffsberechtigungen)
- Bearbeitung aller Vorgänge für das Intranet des Personalbereichs bzw- das Internet
- Erstellung von Personalstatistiken
- Vertretung im Bereich Personalwirtschaft und -controlling
- Affinität zur IT (Technikwissen)
- Grundkenntnisse in der Personalarbeit
- Kenntnisse im Datenschutz- und Vergaberecht
- Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Teamfähigkeit und Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildung und Weiterqualifizierung
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Gute Ausbildungsmöglichkeiten
- Tarifgerechte Bezahlung
- Chancengleichheit und Integration
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf