Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personal- und Organisationsbetreuung (K 01-27)

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktion sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug.

In der Polizei Bremen, Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte Funktion mit der Hälfte (19,6 WStd.) der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines entsprechenden Vollbeschäftigten zu besetzen:

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personal- und Organisationsbetreuung

Entgeltgruppe 9b TV-L
Kennziffer: K 01-27

Beraten und Unterstützen der Entscheidungsebenen in Personal-, Organisations- und Arbeitszeitangelegenheiten innerhalb der Direktion Kriminalpolizei. Mitwirken bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Verfahren für die Personalentwicklung, -planung und -steuerung insbesondere des Nichtvollzuges innerhalb der Direktion. Begleiten von Stellenbewertungsverfahren, Mitwirken bei und Durchführen von Ausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren in Zusammenarbeit mit der Personalstelle. Informations- und Kommunikationsschnittstelle zur Zentralen Polizeidirektion.

• Abgeschlossene verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftliche Qualifikation (Bachelorgrad)
  und jeweils
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Organisationsmanagement

Erwartet werden weiterhin:

• Erfahrung in der Personalverwaltung oder Personalarbeit
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung
• Hohe organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägtes analytisches Denken

Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank).

• Einen krisensicheren Beruf
• Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• Chancengleichheit
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung
• Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.