Sachbearbeitung in der Personalentwicklung (m/w/d)

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.Ihr Kontakt
Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Leiterin des Sachgebiets Organisation und Personalentwicklung Frau Bianca Bosch 07071 / 207 1062.
Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 17.04.2025 direkt über unser Bewerbungsportal (Kennziffer 57/2025)

Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung in der Personalentwicklung (m/w/d)

unbefristet / Vollzeit

Tübingen

A11 / EG 10 TVöD

Sie gestalten folgende Aufgabenbereiche:
Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Projekten
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des strategischen Personalmanagements
Entwicklung und Durchführung von Fortbildungsprogrammen/-maßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende, insb. Quereinsteigende
Entwicklung von On- und Offboarding-Konzepten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
Mitarbeitergewinnung (z.B. über Social Media)

Sie bringen mit:
ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts -Public Management- bzw. Dipl. Verwaltungswirt:in (FH) oder vergleichbare Qualifikation
hohes Maß sozialer und kommunikativer Kompetenz im Umgang mit Menschen
selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten und einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen
Methodenkompetenz in den Bereichen Moderation und Projektmanagement sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:
eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes.Gr. A11 / EG 10 TVöD

ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem sehr kollegialen Arbeitsumfeld

ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle

Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.