Sachbearbeitung (m/w/d) Dezentrale Buchhaltung

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberStadt Rüsselsheim am Main
Postleitzahl65428
OrtRüsselsheim
BundeslandHessen
Gepostet am23.12.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zur-zeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen.

Im Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe, Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe ist ab sofort folgende Stelle befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist angestrebt.

Sachbearbeitung (m/w/d) Dezentrale Buchhaltung Wirtschaftliche Jugendhilfe

Kennz. 2417

wö. AZ 19,50 Std

Unbefristet

E-Gr. 8 TVöD

Start: sofort

Mobiles Arbeiten

Wer WIR sind Der Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe versteht sich als moderne, bürgerfreundliche und kundenorientierte Dienstleistungsbehörde innerhalb der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main.

Im Sinne der inklusiven Ausrichtung des Gesetzes zur Stärkung von Kindern und Jugendlichen (KJSG) besteht innerhalb des Fachbereichs eine enge Vernetzung zwischen den Sachgebieten.



  • Sie bearbeiten die Buchhaltung in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe.
  • Sie führen die Zahlungsläufe und auch die Sollstellungen für die Wirtschaftliche Jugendhilfe durch.
  • Sie vertreten die Buchhaltung der Wirtschaftlichen Eingliederungshilfe.
  • Sie bearbeiten das elektronische Postfach und leiten Rechnungen an die Mitarbeiter*innen des Fachbereichs weiter.


  • Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer vergleichbaren Qualifikation im Verwaltungsbereich mit Berufserfahrung.
  • Ihren fundierten Rechtskenntnissen im SGB I, SGB VIII, SGB IX, SGB X, SGB XI, SGB XII und DVO sowie Ihren Kenntnissen im Haushaltsrecht.
  • Ihrem Verhandlungs- und Organisationstalent.
  • Ihrem sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen und Ihrer Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Fachverfahren einzuarbeiten.
  • Ihrem freundlichen, souveränen und verbindlichen Auftreten.
  • Ihrem Einfühlungsvermögen und Gesprächsführungskompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen und deren Angehörigen.
  • Ihrer interkulturellen Kompetenz und Ihrer Kultursensibilität.
  • Ihrem hohen Maß an Engagement, Ihrer Verantwortungsbereitschaft, Ihrer Anpassungsfähigkeit und Ihrem Verhandlungsgeschick.


  • Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position.
  • Ein sehr gutes Arbeitsklima und Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Fachbereich mit gut entwickelten Kooperationsstrukturen.
  • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange inklusive der Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder im Homeoffice.
  • Supervision sowie umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
  • Zahlreiche Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden.
  • Das Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung.
  • Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt.
  • Die Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
  • Ihre Möglichkeit zur Nutzung der städtischen E-Autos für Dienstfahrten.
Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.