Sachgebietsleitung (m/w/d) Bäderbetrieb und Technik

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine

Sachgebietsleitung Bäderbetrieb und Technik

für die Leitung des Sachgebiets Bäderbetrieb und Technik im Fachbereich Sport, Bäder und Eventmanagement-

An dieser Stelle wird die Entwicklung der städtischen Bäderlandschaft (z-B- Bäderneubauten wie das Fössebad) aktiv mitgestaltet- Zu dem insgesamt 21 Beschäftigte umfassenden Team gehören neben technischen Sachbearbeitern, Techniker zur Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht auf Sportanlagen, die Maschinisten der Zentralwerkstatt sowie die Maschinisten vor Ort in den einzelnen Bädern-

• Leitung des Teams mit Dienst- und Fachaufsicht
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Bäderkonzeptes unter Einbeziehung aller Beteiligter (politische Gremien, Betreiber*innen, Nutzer*innen)
• Eigentümervertretung bei Sonderbaumaßnahmen, intensiven Baumaßnahmen sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hochbau-, Heizungs-, Sanitär- und Elektroarbeiten in Zusammenarbeit mit anderen städtischen Fachbereichen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z-B- Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder Architektur
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Führungskompetenz
• Gender- und Diversitykompetenz
• Stressresistenz im Zusammenhang mit kritischen Themen
• Kreativität, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick
• Einschlägige, möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Sanierungs- und Umbauprojekten, Budgetüberwachung sowie Kenntnisse der Bädertechnik sind von Vorteil

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
  

• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
  

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
  

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  

• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
  

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  

• im Einzelfall eine Leistungsprämie
  

• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
  

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  

• Dienstrad-Leasing
  

• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote