Sachgebietsleitung Personal (w/m/d) (1368/28/24)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Diözese Rottenburg-Stuttgart |
Postleitzahl | |
Ort | Kißlegg |
Bundesland | |
Gepostet am | 20.12.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Das Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben mit Sitz in Kißlegg in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von 103 Kindergärten im Dekanat Allgäu-Oberschwaben. Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Sachgebietsleitung Personal (w/m/d) (1368/28/24)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100%
mit einem Beschäftigungsumfang von 100%
- Leitung des Sachgebietes und Führung der zugehörigen MitarbeiterInnen, Weiterentwicklung des Sachgebietes, Führen von Mitarbeitergesprächen, verantwortlich in fachlichen Fragestellungen des Sachgebietes
- Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebietes
- Begleitung und Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten sowie rechtliche Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgänge
- Beratung Kirchengemeinden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Klärung von Grundsatzfragen und Konfliktmanagement
- Schnittstellenmanagement in Verwaltungszentrum und Zusammenarbeit mit der MAV
- Personalentwicklung
- eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder als Dipl.-Wirtschaftsjurist oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal) jeweils FH- bzw. Bachelor-Abschluss
- Kenntnisse der arbeits- und tarifrechtlichen sowie der kirchenspezifischen Regelungen
- Kenntnisse in Word, Excel, Personal Office, GroupWise
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
- ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits