Sachgebietsleitung Personal (w/m/d) (1368/28/24)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberDiözese Rottenburg-Stuttgart
Postleitzahl
OrtKißlegg
Bundesland
Gepostet am20.12.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Das Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben mit Sitz in Kißlegg in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von 103 Kindergärten im Dekanat Allgäu-Oberschwaben. Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine

Sachgebietsleitung Personal (w/m/d) (1368/28/24)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100%


  • Leitung des Sachgebietes und Führung der zugehörigen MitarbeiterInnen, Weiterentwicklung des Sachgebietes, Führen von Mitarbeitergesprächen, verantwortlich in fachlichen Fragestellungen des Sachgebietes
  • Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebietes
  • Begleitung und Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten sowie rechtliche Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgänge
  • Beratung Kirchengemeinden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Klärung von Grundsatzfragen und Konfliktmanagement
  • Schnittstellenmanagement in Verwaltungszentrum und Zusammenarbeit mit der MAV
  • Personalentwicklung

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder als Dipl.-Wirtschaftsjurist oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal) jeweils FH- bzw. Bachelor-Abschluss
  • Kenntnisse der arbeits- und tarifrechtlichen sowie der kirchenspezifischen Regelungen
  • Kenntnisse in Word, Excel, Personal Office, GroupWise
  • gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

  • ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
  • die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket
  • flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
  • Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits