Safety-Manager (m/w/d)

Die Polizeihubschrauberstaffel Bayern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt wahlweise für den Standort München-Flughafen oder die Außenstelle Roth einen

Safety-Manager (m/w/d)
in Vollzeit (40 Stunden / Woche)

Acht Hubschrauber vom Typ „Airbus Helicopters H135“, einem der modernsten Polizeihubschrauber der Welt, sind bei der Polizeihubschrauberstaffel am Standort München am Flughafen „Franz Josef Strauß“ und an der Außen­stelle in Roth eingesetzt. Aktuell erfolgt die Umstellung der Flotte auf das Modell H145. Die Polizei­hub­schrau­ber unterstützen mit innovativer Technologie, wie z. B. der Wärme­bild­kamera, bei der Verbrechens­bekämp­fung, der Vermissten­suche, bei Katastrophen­einsätzen und der Bewäl­tigung besonderer Verkehrs- und Einsatz­lagen.

• Leitung des Safety-Management-Systems für den technischen Betrieb der Polizei­hubschrauber­staffel Bayern
• Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Safety-Management-Systems sowie dessen Pflege und Doku­men­tation
• Überwachung, Erfassung und Behandlung von Meldungen aus dem tech­nischen Betrieb und dem Flugbetrieb sowie Meldung und Untersuchung von melde­pflichtigen Ereignissen
• Gefahrerkennung, Auswertung und Bewertung von Risiken bei der Polizei­hubschrauber­staffel Bayern
• Nachverfolgung von Maßnahmen zur Risikoabmilderung
• Organisation, Erstellung, Durchführung und Pflege der Unter­lagen für die Sicher­heits­schulungen
• Bearbeitung von Beanstandungen durch das LBA und Über­wachung der Korrektur- und Präventions­maß­nahmen in Zusammenarbeit mit dem Leiter Compliance Monitoring
• Erstellung und Präsentation regelmäßiger Berichte für das Safety-Review-Board
• Beratung in Sicherheitsfragen
• Unterstützung des verantwortlichen Betriebs­leiters
• Vertretung des Leiters QM / CM

• technischer Hochschulabschluss und mindestens fünf Jahre Berufs­erfahrung, von denen zwei Jahre in einer entsprechenden Position in der Luftfahrt absolviert wurden, oder
• Inhaber einer Teil-66-Lizenz CAT B1 / B2 und mindestens fünf Jahre Berufs­erfahrung, von denen zwei Jahre in einer entsprechenden Position in der Luft­fahrt absolviert wurden, oder
• mindestens zehn Jahre Berufserfahrung, davon sieben in einer ent­sprechenden Position in der Luftfahrt
• mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Aufrechterhaltung der Luft­tüchtigkeit
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Safety-Managements und des Compliance Monitorings
• sehr gute Kenntnisse der luftfahrt­spezifischen Gesetze, Ver­ordnungen und Rechts­vorschriften
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie gute Ausdrucks­weise in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache
• objektives, unabhängiges, unparteiisches und sicheres Urteils­vermögen sowie sicheres Auf­treten, Koordi­nations­fähigkeit und Einfühlungsvermögen
• sehr gute EDV-Kenntnisse (AMOS, Excel, Word)
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Ausdauer, Belast­barkeit und Teamfähigkeit

• krisensicherer Arbeitsplatz
• moderner Arbeitsplatz
• vermögens­wirksame Leistungen und Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• gleitende Arbeitszeit
• 30 Tage Erholungs­urlaub
  (bei einer Fünf­tage­woche)
• Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
• Kantine mit vergünstigter Verpflegung
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Parkmöglichkeit im Areal
• verkehrsgünstige Lage für ÖPNV
• interne und externe Weiterbildungs- möglichkeiten
• Möglichkeit der Verbeamtung in der 2. / 3. QE
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing durch Entgeltumwandlung
• Sportangebot im Rahmen der Behördlichen Gesundheitsförderung

Die Personalauswahl steht unter dem Vorbehalt der Eignungsfeststellung durch das Luftfahrt-Bundesamt.

Im Falle einer Einstellung in der Außenstelle Roth wird die Bereitschaft erwar­tet, regel­mäßig in Form von Dienst­reisen, auch am Standort München-Flughafen, Dienst zu leisten.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Bayern. Die Eingruppierung richtet sich nach den jeweiligen persönlichen Voraus­setzungen und ist bis Entgeltgruppe 12 möglich.

Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraus­setzungen besteht die Möglich­keit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikations­ebene in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik. Wenn Sie sich bereits in einem Beamten­verhältnis der 3. Qualifikationsebene der entsprechenden Fachlaufbahn befinden, kann eine Übernahme im Wege der Versetzung erfolgen (höchstens bis A 12).

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgabe gesichert ist.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.