SAP S/4HANA Administrator (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberDeutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen
Postleitzahl
OrtOldenburg
Bundesland
Gepostet am24.12.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken.

Wir suchen zur Verstärkung in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

SAP S/4HANA Administrator (m/w/d)


  • Mitwirken in der Gestaltung der neuen S/4HANA-Landschaft (Green Field Ansatz)
  • Erstellung und Pflege von Konzepten u.a. zu neuen Technologien
  • Einführung neuer Prozesse und zugehöriger Anwendungen
  • Mitarbeit in (trägerübergreifenden) Projekten

  • Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre (oder vergleichbar)
  • Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in SAP
  • Kenntnisse in der Prozessgestaltung und Erfahrungen im Projektgeschäft
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz, eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Bereitschaft im Rahmen der S/4HANA-Einführung gemeinsam mit dem Team neue Herausforderungen anzugehen und Kompetenzen zu erweitern
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu ggf. mehrtägigen Dienstreisen

  • Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
  • Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 40 Mitarbeitenden freut sich auf Sie
  • Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Mobile Arbeit: Nach der Einarbeitung ist mobile Arbeit an drei Tagen/Woche möglich
  • Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der vorliegenden Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge
  • Und vieles mehr: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…
Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.