Senior Controller_in (m/w/d)

Der Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Wiesbaden, im Rheingau und im Untertaunus. All unser Handeln dient dem Ziel, Menschen in ihrer Würde zu schützen, das solidarische Zusammenleben in einer pluralen Welt zu fördern und uns für ein Leben in Freiheit, Gerechtigkeit und Frieden einzusetzen. Wir fördern die Jugend- und Altenhilfe, die Erziehungs- und Berufsbildung, das Wohlfahrtswesen, Hilfe für Flüchtlinge, den Schutz von Ehe und Familie und das bürgerschaftliche Engagement zu Gunsten gemeinnütziger, mildtätiger und kirchlicher Zwecke.

Sie haben Lust auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe? Dann sind Sie beim Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e. V. genau richtig! Als Controller_in sind Sie Hauptansprechpartner_in für unsere Abteilungsleiter_innen und Geschäftsführer_innen.

Wir suchen eine/n Senior Controller_in (m/w/d) in Vollzeit (100%)

• Aufbereitung von Daten und Erstellung von Reports für Monats- und Jahresabschlüsse
• Durchführung von Analysen sowie Ad hoc Anfragen des Vorstands und der Geschäftsführungen
• Mitwirkung bei der Budgetplanung
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Kalkulation von Zuschussverhandlungen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Reporting Tools und -prozesse
• Mitwirkung beim Auf- und Ausbau des Controllings, insbesondere Weiterentwicklung geeigneter Instrumente zwecks Erreichung der Unternehmensziele
• Kommunikation dieser Themen mit den relevanten Ansprechpartnern im Unternehmen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine einschlägige abgeschlossene Ausbildung mit umfangreichen fachspezifischen Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling
• Exzellente Anwenderkenntnisse von Excel sowie gute Kenntnisse der weiteren Office-Programme
• Sehr strukturierte, selbstständige sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Teamfähigkeit
• Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem motivierten Team
• Attraktive Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung und Jahressonderzahlungen. Berufserfahrung wird bei der tariflichen Eingruppierung berücksichtigt.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch Mobile Office-Regelung und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher AZV-Tag