(Senior) IT-Beraterin / IT-Berater Digitalisierung (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Köln (Einarbeitung in Düsseldorf), Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 05.01.2025

Ihre Mission: NRW digitaler machen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Senior IT-Beraterin/IT-Berater Digitalisierung (m/w/d) leiten Sie agile Beratungsprojekte mit cross-funktionalen Teams. Zudem unterstützen Sie die Digitalisierung Ihrer Kundinnen und Kunden aus der Landesverwaltung durch das Lösen komplexer Problemstellungen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Ihr Bereich: Servicebündel Beratung
Wir beraten unsere Kundinnen und Kunden aus der Landesverwaltung NRW und darüber hinaus auch bundesweit bei der Digitalisierung. Dabei nehmen wir uns der besonders komplexen Fragestellungen an und unterstützen unsere Kundinnen und Kunden wie ein Consulting-Unternehmen aus der Landesverwaltung für die Landesverwaltung..

Ihre Haupttätigkeit:

• Sie leiten Beratungsprojekte für unsere Kundinnen und Kunden aus der Landesverwaltung zu komplexen Problemstellungen der Digitalisierung.
• Sie ermitteln und bewerten Potenziale zur Steigerung der Effizienz durch Analyse von IT-Architekturen und Prozessen. Darüber hinaus stimmen Sie Konzepte zur Standardisierung und Harmonisierung von heterogenen IT-Landschaften mit den Kundinnen und Kunden sowie internen Abteilungen ab.
• Sie erarbeiten Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Berichte für Gremienbeschlüsse.
• Sie arbeiten in agilen Projekten eng mit den Kundinnen und Kunden zusammen. Mit diesen stimmen Sie die vertraglichen Grundlagen sowie das gemeinsame Vorgehen ab.
• Sie führen gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden das Anforderungsmanagement durch, um die Ziele des Projektes zu definieren. Zudem präsentieren Sie regelmäßig die Fortschritte und Ergebnisse.
• Sie arbeiten in Ihren Projekten eng mit externen Dienstleistern zusammen und steuern diese.

Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:

• Sie organisieren und führen Workshops innerhalb Ihres Projektes durch.
• Sie wirken am Aufbau des Wissensmanagements für Beratungsprojekte mit, indem Sie Ihre Erfahrungen im Sinne von „best practices“ und „lessons learned“ dokumentieren und innerhalb des Teams kommunizieren.

Sie bringen mit:

• Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaft, Wirtschafts- oder Verwaltungwissenschaften oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang
• Know-how in der Steuerung von Projekten
• Routinierter Umgang in der Beratung von Kundinnen und Kunden
• Erfahrung in der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wünschenswert sind zudem:

• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. in der Gremienarbeit
• Zertifizierung im Bereich Projektmanagement, Anforderungsmanagement, Enterprise Architecture Management Frameworks oder IT-Service Management (z.B. PRINCE2 (Agile), Scrum Master / Product Owner, IREB (Agile), TOGAF, ADOit, Alfabet, ITIL)
• Ausgeprägtes Verständnis zu modernen IT-Architekturmodellen und Umgebungen sowie komplexen IT-Systemen
• Erfahrung in Präsentation und Moderation
• Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist und Serviceorientierung
• Initiative
• Offen im Umgang mit Veränderungen

Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet.
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.

Ihre Benefits

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze