(Senior) Referent/-in (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Qualität, Patientensicherheit, Forschung, Ausbildung - wir übernehmen Verantwortung für München: Die München Klinik gGmbH ist ein Verbund aus vier Kliniken mit Standorten in Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing sowie der Fachklinik für Dermatologie und Allergologie in der Thalkirchner Straße- Jährlich lassen sich im Durchschnitt rund 135-000 Menschen stationär behandeln- Mit aktuell rund 7-000 Mitarbeiter*innen ist der Klinikverbund der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum-

(Senior) Referent/-in (w|m|d) Personal- und Organisationsentwicklung

für 38,5 Std-/Woche in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich-
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen-

Standort: München Klinik Zentrale Verwaltung, Fritz-Erler-Straße

Sie möchten Personal- und Organisationsentwicklung mitgestalten, Menschen in Transformationsprozessen begleiten und innovative Lösungen für die Zukunft schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Strategische Entwicklung: Sie entwickeln passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen, die sich an den Bedürfnissen verschiedener Zielgruppen orientieren und unsere Strategie unterstützen-
• Projektkoordination: Sie steuern zentrale Prozesse und behalten auch bei komplexen Aufgaben stets den Überblick-
  Beratung: Sie beraten Führungskräfte aller Ebenen und fördern gezielt deren Weiterentwicklung-
• Kreative Transformation: Sie entwickeln innovative Ideen für gewachsene Strukturen und begleiten strategische Veränderungsprozesse-
• Workshops: Sie konzipieren und moderieren Workshops und bringen Menschen zusammen-

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in der Gesundheits- oder Beratungsbranche
• Expertise im strategischen Projektmanagement und Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung
• Freude an der Konzeption und Moderation von Workshops sowie der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Eine eigenständige, proaktive Arbeitsweise und gute MS-Office-Kenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelungen für eine optimale Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie-
• Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung-
• Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung-
• Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement-
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job-
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits-
• Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt-