Senior Trainee-Stellen für den Wiedereinstieg

Du bist Ingenieur:in oder Informatiker:in, hast Berufserfahrung und möchtest nach einer längeren beruflichen Auszeit zurück in den Job? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen Wiedereinsteiger:innen und bieten ab dem 1. Oktober 2025 als Vorbereitung auf unterschiedliche Expert:innenfunktionen innerhalb der Stadtwerke Lübeck Gruppe mehrere

Senior Trainee-Stellen für den Wiedereinstieg

Das ist der Ablauf:

• Mit unserem Trainee-Programm machen wir dir den Weg für deine Rückkehr in den Beruf frei und heißen dich für 12 Monate als „Senior“ Trainee willkommen.
• Du rotierst durch unsere Abteilungen und lernst so die verschiedenen Bereiche und Aufgaben der Stadtwerke Lübeck kennen.
• Mit Schulungen und Weiterbildungen bringen wir dich auch in der Theorie auf Kurs und erleichtern dir den Wiedereinstieg mit einem flexiblen Arbeitspensum (mind. 25h/Woche).
• Bereit für ein Comeback? Nach Abschluss des Programms wartet eine maßgeschneiderte Position auf dich, genau abgestimmt auf deine Talente, Interessen und Qualifikationen.

Das wünschen wir uns:

• Du möchtest deine berufliche Erfolgsgeschichte weiterschreiben, bist motiviert und willst als Teil eines offenen und kollegialen Teams wachsen? Check!
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Verfahrens- / Elektrotechnik, Umweltingenieur- / Wirtschaftsingenieurwesen, Robotik, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen und warst mehrere Jahre in deinem Beruf tätig.
• Organisation und Kommunikation gehören zu deinen Stärken und Deutsch beherrschst du mindestens auf C1-Niveau.
• Du hast karrieretechnisch 12 Monate oder länger pausiert, z. B. während einer Elternzeit.
• Vor allem aber bringst du eine ordentliche Portion Neugier und Lust auf Neues mit – denn mit dir gestalten wir die Zukunft der Region Lübeck.

Darauf kannst du bei uns zählen:

• Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns.
• Vergütung: Wir zahlen nach Tarifvertrag: Während des Programms gilt die Entgeltgruppe 9 TV-V. Danach erfolgt eine Eingruppierung gemäß des Stellenprofils deiner neuen Stelle.
• Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Wir unterstützen dich z. B. mit Kindernotfallbetreuung, Ferienfreizeiten und der Möglichkeit, tageweise auch mobil zu arbeiten.
• Mobilität: Wir haben kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, bieten NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität.
• Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen, und wissen auch: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Daher ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben, und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.

Klingt gut? Dann bewirb dich bis zum 20. Mai 2025 online über unsere Karriereseite.

Wir freuen uns auf dich!

Bei Fragen hilft
Stefanie Beuster
+49 451 888-4115