(Senior) Vermögensberater (w/m/d) Digitale Filiale (Hohes Gehalt)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberOldenburgische Landesbank AG
Postleitzahl60313
OrtFrankfurt am Main
BundeslandHessen
Gepostet am20.12.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Oldenburgische Landesbank AG ist eine profitabel wachsende Universalbank für Privat- und Unternehmenskunden in Deutschland und ausgewählten europäischen Nachbarländern. Unter den Marken OLB Bank und Bankhaus Neelmeyer berät die OLB ihre rund 660.000 Kunden persönlich und über digitale Kanäle in den Segmenten Private & Business Customers und Corporate & Diversified Lending. Die OLB verfügt über eine Bilanzsumme von rund 25 Mrd. Euro.

Für unsere Standorte in Duisburg, Frankfurt und Oldenburg suchen wir jeweils

(Senior) Vermögensberater (w/m/d) Digitale Filiale

Aufgaben

  • Du übernimmst eigenverantwortlich die Beratung und Betreuung von Privat- und Geschäftskunden in Fragen der gesamten Vermögensanlage insbesondere im Format der Videoberatung
  • Du erarbeitest und verkaufst erfolgreich überzeugende Leistungsangebote unseren Kunden
  • Du nutzt die modernen Medien Telefon, Email, Chat und Video für die Beratung unser Kund*innen.
  • Du bist kompetente Ansprechperson mit Leidenschaft für den Vertrieb.
Profil

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
  • Erfahrung in der Beratung von Vermögensanlagen
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Freude am Verkaufen, einen ausgeprägten Erfolgswillen und Verkaufstalent
  • Eine proaktive und positive Art, die zu überzeugen und zu begeistern weiß
Wir bieten

  • Flexibilität im Arbeitsalltag durch mobiles Arbeiten von bis zu 80%
  • Voll- oder Teilzeit möglich
  • Strukturierter Onboarding-Plan zum gezielten Aufbau von Vertriebs- und Fach-KnowHow und Kommunikationsskills für die Telefon- und Videoberatung
  • Vielseitige Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Netzwerkaufbau & unbürokratischer Austausch mit Abteilungsleitern
  • Hierarchiefreie DUz-Kultur & kollegialer Team-Spirit
  • Mitarbeiterkonditionen & -rabatte