Sofort Starten: Referent (m/w/d) im Bereich Pflegeversicherung

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.

Referent (m/w/d) im Bereich Pflegeversicherung

Landesvertretung Niedersachsen · Hannover
ab 01.03.2025 · Vollzeit · befristet bis Juli 2027 · Stellen‐ID: 2024‐154

Aufgaben

• Mitwirkung an der Umsetzung der Gesetzgebung in der gesetzlichen Pflegeversicherung, einem Kernthema der Gesundheitsversorgung
• Bearbeitung von Qualitätsprüfungen von Pflegeeinrichtungen einschließlich Erteilung von Bescheiden und Nachverfolgung von Qualitätsdefiziten
• Zulassung von Pflegeeinrichtungen nach dem SGB V und SGB XI sowie Pflege der Vertragspartnerdatenbanken
• Verhandlungen und Abstimmungen mit Pflegeeinrichtungen und Umsetzung vertragsrechtlicher Regelungen des SGB XI und SGB V
• Unterstützung unserer Mitgliedskassen, Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Kranken- und Pflegekassen bzw. deren Verbänden, Leistungserbringerverbänden, Prüfdiensten sowie Heimaufsichtsbehörden

Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Pflegewissenschaften oder eine qualifizierte Berufsausbildung im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung mit weitreichenden Kenntnissen der sozialen Kranken- und Pflegeversicherung.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Organisation sowie der Finanzierung und Vergütung von Pflegeleistungen.
• Sie gehen sicher mit den gängigen MS‐Office-Anwendungen um.
• Sie überzeugen mit kommunikativer Kompetenz sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Sie haben eine analytische und selbstständige Arbeitsweise und zeichnen sich durch Engagement sowie Teamgeist aus.

Wir bieten

- Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit
- Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E‐Learning-Angebote
- Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City‐Lage · Gute ÖPNV‐Anbindung
- Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness
- Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‐Versicherung · Corporate Benefits