Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (m/w/d) zur Verstärkung des Teams Jugendarbeit

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberKreis Pinneberg
Postleitzahl
OrtWedel
BundeslandKreis Pinneberg; Schleswig-Holstein
Gepostet am19.09.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Sozialpädagoge*in Allgemeiner Sozialer Dienst (zur Verstärkung der Teams in Pinneberg, Wedel und Uetersen)
Sie treffen auf den Fachdienst Jugend/Soziale Dienste mit seinen insgesamt 160 kompetenten, netten, engagierten und zuverlässigen Kolleg*innen. Der Allgemeine Soziale Dienst besteht aus 80 Mitarbeiter*innen in 6 Regionalteams an 4 Standorten im Kreis Pinneberg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unserer Teams in Pinneberg, Wedel und Uetersen!
Allgemeiner Sozialer Dienst
Sie werden Teil einer großen Gemeinschaft und eines Teams, das Ihnen gemeinsam eine gute Einarbeitung ermöglichen wird. Wir legen Wert auf flache Hierarchien sowie eine transparente und von Wertschätzung geprägte Kommunikation. Uns ist außerdem eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren freien Trägern und allen anderen Akteur*innen im Netzwerk der Jugendhilfe des Kreises Pinneberg sehr wichtig, diese leben wir seit vielen Jahren.
Sie sind (Sozial-)Pädagog*in und widmen sich mit großer Leidenschaft, Empathie und hohem Konfliktlösungspotenzial der persönlichen Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen und Familien in komplexen Familiensituationen? Sie haben vielleicht sogar Erfahrung bei einem öffentlichen oder freien Träger der Jugend- oder Eingliederungshilfe und leben mit Leidenschaft einen partizipativen und kooperativen Umgang mit allen Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten?

Auf mehrere unbefristete Vollzeitstellen mit flexibler Arbeitszeitgestaltung – gern berücksichtigen wir Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche und bieten die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann
Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis S14 des Sozial- und Erziehungsdienstes. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in dem gesamten Fachdienst. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option von mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen
Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens
Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Jobrad an
Ein (Fach-)Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) oder ein Studium der Erziehungs- und Bildungswissenschaften (Diplom/Bachelor/Master) oder ein vergleichbares pädagogisches Studium
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien, wünschenswert auch mit Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte
Ausgeprägte Kompetenzen im Konfliktmanagement sowie kund*innenorientierten Handeln
Führerschein der Klasse B
2024 im Internet unter „Aktuelle Stellenangebote“ über unser Online-Bewerbungsportal einstellen.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern der Abteilungsleiter Herr Florian Schlender unter Telefon und die Teamleiterin für Wedel, Frau Gwendolyn Selim, Telefon , zur Verfügung.