Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in Allgemeiner Sozialer Dienst (zur Verstärkung der Teams in Pinneberg, Wedel und Uetersen)

Kreis Pinneberg -- Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in Allgemeiner Sozialer Dienst (zur Verstärkung der Teams in Pinneberg, Wedel und Uetersen)Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.
Sie treffen auf den Fachdienst Jugend/Soziale Dienste mit seinen insgesamt 160 kompetenten, netten, engagierten und zuverlässigen Kolleg*innen. Der Allgemeine Soziale Dienst besteht aus 80 Mitarbeiter*innen in 6 Regionalteams an 4 Standorten im Kreis Pinneberg. Unsere Teams finden Sie in Elmshorn, Pinneberg, Wedel und Uetersen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unserer Teams in Pinneberg, Wedel und Uetersen!
Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in
Allgemeiner Sozialer Dienst
Sie werden Teil einer großen Gemeinschaft und eines Teams, das Ihnen gemeinsam eine gute Einarbeitung ermöglichen wird. Wir legen Wert auf flache Hierarchien sowie eine transparente und von Wertschätzung geprägte Kommunikation. Uns ist außerdem eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren freien Trägern und allen anderen Akteur*innen im Netzwerk der Jugendhilfe des Kreises Pinneberg sehr wichtig, diese leben wir seit vielen Jahren.
Sie sind (Sozial-)Pädagog*in und widmen sich mit großer Leidenschaft, Empathie und hohem Konfliktlösungspotenzial der persönlichen Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen und Familien in komplexen Familiensituationen? Sie haben vielleicht sogar Erfahrung bei einem öffentlichen oder freien Träger der Jugend- oder Eingliederungshilfe und leben mit Leidenschaft einen partizipativen und kooperativen Umgang mit allen Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten?

Darauf können Sie sich freuen

• Auf mehrere unbefristete Vollzeitstellen mit flexibler Arbeitszeitgestaltung – gern berücksichtigen wir Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche und bieten die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann
• Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis S14 des Sozial- und Erziehungsdienstes. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in dem gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene, wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit
• Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option von mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen
• Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens
• Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Jobrad an

Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Das bringen Sie mit

• Ein (Fach-)Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) oder ein Studium der Erziehungs- und Bildungswissenschaften (Diplom/Bachelor/Master) oder ein vergleichbares pädagogisches Studium
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien, wünschenswert auch mit Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte
• Erfahrung in der Kooperation mit verschiedenen sozialen Institutionen
• Idealerweise Erfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst oder in der Zusammenarbeit mit diesem Aufgabenbereich
• Engagement und Kooperationsbereitschaft im Team sowie im Austausch mit internen und externen Gesprächspartnern und Trägern
• Gute Kenntnisse des SGB VIII, des FamFG sowie Kenntnisse unterschiedlicher methodischer Ansätze im Rahmen der sozialen Arbeit
• Ausgeprägte Kompetenzen im Konfliktmanagement sowie kund*innenorientierten Handeln
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen (z.B. Office-Anwendungen), idealerweise auch mit Fachanwendungen
• Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft
• Führerschein der Klasse B

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie fördern die Erziehung in der Familie, zum Beispiel durch die Beratung zu erzieherischen Aufgaben sowie in Fragen zu Trennung, Scheidung und Personensorge
• Sie leisten Hilfe nach dem SGB VIII und übernehmen deren Steuerung im Rahmen der Hilfeplanung
• Sie führen Kriseninterventionen und Inobhutnahmen durch und wirken in Verfahren von dem Familiengericht mit
• Sie übernehmen den besonderen Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdungen und üben in diesem Kontext Ihr staatliches Wächteramt sowie Ihre Garantenstellung aus

Neugierig geworden?

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 19.09.2024 im Internet unter „Aktuelle Stellenangebote“ über unser Online-Bewerbungsportal einstellen.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern der Abteilungsleiter Herr Florian Schlender unter Telefon und die Teamleiterin für Wedel, Frau Gwendolyn Selim, Telefon , zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon .

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