Sozialpädagoge (m/w/d) als Einrichtungsleitung

Die Initiative Jugendhilfe Bremerhaven e-V- ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit vielfältigen Aufgabenstellungen- Seit über 30 Jahren bieten wir auf die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppe abgestimmte Betreuungskonzepte und sind heute einer der größten überkonfessionellen freien Träger der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe in Bremerhaven-

Für unsere Notaufnahmeeinrichtung Mädchennotdienst suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeit­punkt einen

Sozialpädagogen (m/w/d) als Einrichtungsleitung
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet

Die Eingruppierung erfolgt in den TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst, in die Entgeltgruppen S 12-

Die Notaufnahme-Mädchennotdienst ist eine vollstationäre Einrichtung zur vorläufigen Unterbringung von zwölf- bis siebzehnjährigen Mädchen in einer Notsituation bzw- Gefährdungs­situation und dient neben der Krisenbewältigung insbesondere der Sicherung des Kindeswohls und dem Schutz des Kindes bzw- der Jugend­lichen- Die Rechtsgrundlage ist der § 42 SGB VIII (Inobhutnahme)-

Allgemeine Aufgaben

• Sicherung des Kindeswohls und damit verbunden die verantwor­tliche Umsetzung der § 8a und 8b SGB VIII
• Organisation der Arbeit, die fach­liche und inhaltliche Begleitung des Teams und die Zusammenarbeit mit sämtlichen trägereigenen Inobhutnahme-Einrichtungen

Leitung des Bereiches

• Vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen im Rahmen der Personalführungs­verantwortung
• Vertretung der Leitungen anderer Inobhutnahme-Einrichtungen

Sie verfügen über ein abgeschlos­senes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit (FH) bzw- den Abschluss des Studiengangs Soziale Arbeit B-A-, jeweils mit staatlicher Anerkennung-

Sie verfügen über Berufserfahrungen und sind belastbar in Krisensituationen und gestalten diese angemessen im Sinne einer Deeskalation-

Eine positive, wertschätzende Grund­haltung gegenüber unseren Klienten, Kunden und Mitarbeiter*innen-

Sie verfügen über Kenntnisse in Word, Excel, Outlook und ggf- PowerPoint-

Tarifgerechte Bezahlung analog des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), zwei Regenerations­tage, eine betriebliche Altersver­sorgung-

Ein motiviertes Team, eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre sowie bedarfsgerechte Supervision und Fortbildung, kollegiale Beratung und im Bedarfsfall Organisations- und Teamentwicklung-