Sozialpädagogin (m/w/d) / Erziehungswissenschaftlerin (m/w/d) / Sozialwissenschaftlerin (m/w/d) als Bereichsleitung

Der SOS-Kinderdorf e-V- ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4-800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern-
Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums, sowie Frühen Hilfen-

Für die Bereiche Kita, Frühe Hilfen und Offene Angebote im SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Erziehungswissenschaftlerin (m/w/d) / Sozialwissenschaftlerin (m/w/d) als Bereichsleitung
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std-/Wo-)

Wir suchen eine*n engagierte*n Bereichsleiter*in für die Bereiche Kita, Frühe Hilfen und Offene Angebote im SOS-Kinderdorfes Wilhelmshaven- Ihre Aufgaben umfassen Personalverantwortung, Budgetentwicklung, Akquise von Fördermitteln, Berichtswesen sowie Vernetzungs- und Gremienarbeit- Sie sind verantwortlich für Dienst-Fachaufsicht, Teambildung und Teamentwicklung- Wenn Sie eine herausfordernde Führungsposition suchen und gerne in einem vielseitigen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Koordination unserer Angebote in den Bereichen Kita, Frühe Hilfen und offene Angebote für die Stadt Wilhelmshaven und den Landkreis Friesland
• bedarfsorientierte Konzeption, Umsetzung und Evaluation neuer Angebote
• Projektantragstellung und -bearbeitung
• Personalführung und -entwicklung
• Kooperation und Vernetzung mit allen relevanten Partnern (u-a- Jugendamt, Kommunen, Freie Träger, Fachöffentlichkeit etc-)
• Förderung von Entwicklungsperspektiven von Kindern, Jugendlichen und Unterstützung von Familien
• enge Kooperation mit den Verantwortlichen in den verschiedenen Gebietskörperschaften (Landkreis, Kommunen) und Trägervertretern
• Qualitätssicherung und -entwicklung in den verschiedenen Angebotsbereichen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung im Leitungsteam
• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften oder Sozialwissenschaften
• idealerweise bringen Sie (erste) Führungserfahrung sowie eine systematische, traumapädagogische oder vergleichbare Weiterbildung mit
• Sie gestalten Prozesse und Strukturen bedarfs- und beteiligungsorientiert und sind bereit und fähig, Entscheidungen zu treffen und zu vertreten
• Sie besitzen die Kompetenz zum strukturellen und organisationalen Denken
• Sie arbeiten gerne selbstständig, transparent und verantwortlich und tragen aktiv zu einer gelingenden Teamarbeit bei
• in Konflikten und Krisen lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen und sind lösungsorientiert
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen und hohe Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl- E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc-
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e-V- und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24- und 31- Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl- Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe