Sozialpädagogin (m/w/d) für die Erziehungs- und Familienberatungsstelle

Der SOS-Kinderdorf e-V- ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5-000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern-
Das SOS-Kinderdorf Berlin ist mit seinen Hilfen für Kinder, Familien, Jugendliche und Erwachsene im Berliner Bezirk Mitte sozialräumlich ausgerichtet- Ganzheitlich engagieren wir uns in der Arbeit mit Kinderdorffamilien und in der Kita-Betreuung, im Familienzentrum / Mehrgenerationenhaus sowie in der interkulturellen Beratung- Jugendlichen und Erwachsenen bieten wir berufliche Orientierung, Ausbildung und Qualifizierung- In den schulbezogenen Angeboten unterstützen wir unsere Kooperationsschulen mit Schulsozialarbeit sowie Förderung und Betreuung im offenen und gebundenen Ganztag- Das SOS-Kinderdorf Berlin hat es sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen zu schaffen-

Unsere Mitarbeiterschaft ist wie ein Spiegel unseres Sozialraums: Wir sind unterschiedlichen Alters, unterschiedlichen Geschlechts, haben unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Sprachen und unterschiedliche Beeinträchtigungen und Stärken-

Im SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir für unsere Erziehungs- und Familienberatungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (24 Std-/Wo-)

Sie haben Freude daran, Familien, Kindern und Jugendlichen einfühlsam zur Seite zu stehen? Bei uns in der Erziehungs- und Familienberatungsstelle im SOS-Kinderdorf Berlin erwartet Sie ein vielseitiges und bereicherndes Tätigkeitsfeld, in dem Sie mit Empathie und Fachwissen Menschen durch herausfordernde Lebensphasen begleiten- Hier arbeiten Sie in einem aufgeschlossenen Team und können Ihre Beratungskompetenz weiterentwickeln- Wir freuen uns auf Menschen, die ihre kulturelle Vielfalt und individuelle Perspektive einbringen möchten!

• Einzelberatung für Kinder und Jugendliche: Sie stehen jungen Menschen mit Einfühlungsvermögen und Lösungsorientierung zur Seite, unterstützen sie in ihrer individuellen Entwicklung und stärken sie in herausfordernden Situationen
• Beratung in Paar- und Familienkontexten: Sie bieten Paarberatungen sowie Hilfestellungen für familiäre Konflikte an und unterstützen durch systemisches Denken sowie kreative Methoden die Klärung und Neuausrichtung
• Trennungs- und Scheidungsberatung: Sie helfen Familien, insbesondere Kindern, den Übergang in neuen Familiensituationen zu bewältigen und unterstützen sie in der Entwicklung stabiler Perspektiven
• Förderung kultureller Vielfalt und Sprachvielfalt: Wir freuen uns über Bewerber*innen, die ihre kulturelle Herkunft und Mehrsprachigkeit einbringen und unser Beratungsangebot in diesem Bereich bereichern möchten
• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz: Sie handeln sicher und professionell im Bereich des Kinder- und Jugendschutzes, erkennen Anzeichen von Gefährdungen und leiten bei Bedarf unterstützende Maßnahmen ein

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik mit fundierter Beratungserfahrung, idealerweise in der Kinder-, Jugend- und Familienberatung
• fortgeschrittene oder abgeschlossene Therapieausbildung in einem anerkannten Verfahren (z- B- Familientherapie, Systemische Beratung, Gestalttherapie, Tiefenpsychologie, Verhaltenstherapie, Paarberatung), die Ihre beraterische und therapeutische Arbeit ergänzt
• interkulturelle Kompetenz und Sprachkenntnisse: Ein besonderes Plus sind kulturelles Wissen und Sprachkenntnisse, die unser fremdsprachiges Beratungsangebot erweitern könnten
• Selbstreflexion und Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, schätzen interdisziplinären Austausch und reflektieren Ihr eigenes Handeln kontinuierlich, um die Qualität der Beratung sicherzustellen
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie verstehen es, empathisch und gleichzeitig professionell Grenzen zu setzen, und können dadurch eine vertrauensvolle, sichere Beratungsatmosphäre schaffen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl- E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc-
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e-V- und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24- und 31- Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z-B- Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl- Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe