Sozialpädagogin mit Zusatzqualifikation / Heilpädagogin / Psychologin (m/w/d) im Fachdienst

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellenausschreibung interessant für Sie sein.

Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz in Immenreuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin mit Zusatzqualifikation / Heilpädagogin / Psychologin (m/w/d) im Fachdienst
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38 Std./Wo.) oder Teilzeit (min. 32 Std./Wo.)

Kein Schichtdienst!

Möchten Sie mit Ihrer Expertise dazu beitragen, Kindern und Jugendlichen eine positive Zukunft zu ermöglichen? Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz suchen wir eine engagierte Fachkraft im Fachdienst für den stationären Bereich, die unsere SOS-Kinderdorffamilien, Wohngruppen und die heilpädagogische Tagesgruppe mit ihrer pädagogischen Arbeit begleitet und unterstützt. Durch Fallbesprechungen, Hilfe- und Erziehungsplanung, die Beratung von Teammitgliedern sowie die gezielte Einzelförderung der betreuten Kinder und Jugendlichen leisten Sie einen wertvollen Beitrag. In Krisensituationen stehen Sie den Teams mit professioneller Intervention zur Seite und sorgen dafür, dass jedes Kind die individuelle Unterstützung bekommt, die es braucht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie begleiten das Hilfeplanverfahren und setzen gemeinsam mit den Teams und der Bereichsleitung die interne Erziehungsplanung um
• Sie stehen unseren Kindern und Jugendlichen in Beratungsgesprächen zur Seite und fördern sie individuell
• dabei unterstützen Sie die jungen Menschen und die Teams auch bei der Krisenintervention.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den Familien und führen begleitete Umgangskontakte durch, um den Kontakt zum Herkunftssystem zu unterstützen
• die Kooperation mit dem Jugendamt, medizinischen Fachkräften, Therapeut*innen und weiteren externen Diensten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um

Ihre Arbeitszeit gestalten Sie frei in Abhängigkeit von den Notwendigkeiten und Bedürfnissen unserer Kinder/Jugendlichen bzw. der Teams unserer pädagogischen Angebote.

• Sie bringen eine Qualifikation Sozialpädagog*in oder Pädagog*in mit beraterischer, traumapädagogischer oder therapeutischer Zusatzqualifikation oder als Psycholog*in oder als Heilpädagog*in mit Hochschulabschluss mit
• Sie haben bereits Erfahrung im Berufsfeld der Kinder- und Jugendhilfe gesammelt
• die Beratung von Kindern und Jugendlichen sowie von Mitarbeiter*innen bereitet Ihnen Freude
• Sie sind in der Lage, die Ziele der Hilfeplanung mit dem Jugendamt in erreichbare Teilziele und Schritte zu übersetzen und diese gemeinsam mit den Teams umzusetzen
• Sie arbeiten gern mit verschiedenen Zielgruppen und Personen – ob in Einzel- oder Teamberatungen, mit Kindern und Jugendlichen oder im Austausch mit Kooperationspartner*innen
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und arbeiten eng mit Fachkräften, Teams und der Bereichsleitung zusammen
• auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie Gelassenheit und Besonnenheit
• ebenso bringen Sie Organisations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen und Bedürfnissen mit
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von externen Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und Kostenübernahme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog der eigenen Personalentwicklung mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision im Fachdienst-Team
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe