Sozialpädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Wir sind ein großes Unternehmen im Bereich Öffentlicher Dienst & Verbände und bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von spannenden Aufgaben und Herausforderungen- Als Fachkraft im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) (m/w/d) bei der Stadtverwaltung Bad Homburg v- d- Höhe sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Teams- Bei uns erwartet Sie eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der wir großen Wert auf eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander legen- Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung-

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Ihr Aufgabengebiet

· Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern/Sorgeberechtigten in Fragen der Erziehung gem- § 16 SGB V!!!

· Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gem- § 27 ff- SGB VIII

· Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit seelischer Behinderung gem- § 35 a SGB VIII

· Durchführung von Schutz- und Wächteramtsaufgaben gem- § 8a SGB VIII

· Steuerung von Maßnahmen gem- § 36 SGB VIII

· Mitwirkung in Verfahren vor dem Familien- und Vormundschaftsgericht gem- § 50 SGB VIII

Was wir erwarten

· Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist der erfolgreiche Abschluss eines akkreditierten Studiums der Sozialen Arbeit bzw- Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung-

· Sie kommen ebenfalls in Betracht, wenn Sie aufgrund sonstiger Professionen gleichwertige Fähigkeiten besitzen, z- B- Studium im Bereich Pädagogik, Sozial- oder Erziehungswissenschaften - jeweils mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister und mindestens einjähriger Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit-

· Berufserfahrungen im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes sind wünschenswert- Willkommen sind auch Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger nach dem Anerkennungsjahr im Arbeitsfeld Allgemeiner Sozialer Dienst-

· Sie arbeiten gerne mit Menschen und sind empathiefähig-

· Sie verfügen über Beratungskompetenz und fundierte Kenntnisse der für diesen Arbeitsbereich zutreffenden Gesetze-

· Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert, zeigen wirtschaftliches Denken sowie die Fähigkeit zu strukturiertem Handeln-

· Wir erwarten Teamfähigkeit und setzen eine hohe Resilienz voraus-

· Im Rahmen des mobilen Arbeitens sind sie flexibel in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitseinsatz-

· Rufbereitschaft unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf-

· Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und die Bereitschaft, sich sowohl in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft als auch in die Fachsoftware Logodata einzuarbieten, runden Ihr Profil ab-

· Der Besitz des Führerscheins der Klasse B zur Nutzung von Dienstfahrzeugen ist erforderlich-

Weitere Informationen

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung- Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt-

Die Bewerbungsfrist endet am 02-01-2025

Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 22-01-2025 statt-

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, welche Sie uns auf unserer Hompage mit allen Anlagen übermitteln können-

Stellenangebot Stadtverwaltung | Fach- und Führungskräfte | Bad Homburg v- d- Höhe

Was wir bieten

· Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD

· Es stehen mehrere Vollzeitarbeitsplätze mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welche grundsätzlich geteilt werden können-

· Ein Angebot zur Hospitation im Arbeitsgebiet

· Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit

· Die Möglichkeit mindestens 1 x wöchentlich im Homeoffice zu arbeiten-

· Sonderzahlungen nach dem TVöD

· Regenerations- und Umwandlungstage

· Betriebliche Altersvorsorge bei einer Zusatzversorgungskasse

· Einarbeitung durch zwei Fachkräfte aus den jeweiligen Teams

· Persönlich erreichbare Teamleitung-

· Es steht ein Fahrzeugpool für Dienstfahrten zur Verfügung-

· Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

· Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung

· Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf-

· Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil