Sozialprüfer / Revisionsprüfer / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sozialprüfung (Betriebswirt, Diplom-V

ââ ̄Sozialprüfer / Revisionsprüfer / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sozialprüfung (Betriebswirt, Diplom-Verwaltungswirt o- ä-)Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBetriebswirt, Diplom-Verwaltungswirt o- ä- als Sozialprüfer / Revisionsprüfer / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sozialprüfungfür den Fachbereich – Revision-Als Revisionsprüfer planen und führen Sie risikoorientierte Prüfungen durch, analysieren Widerspruchs- und Klageverfahren und bewerten die Effizienz der internen Revision des Kommunalen Jobcenters Hochtaunus-Die Vergütung / Besoldung erfolgt je nach Qualifikation und bisherigem Berufsverlauf nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw- nach A 11 HBesG- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt-Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt-Von der Kinderbetreuung sowie der Kinder- und Jugendhilfe über Bürgergeld, Wohngeld und Unterhaltsvorschuss bis zur Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung betreffen Sozialleistungen alle Generationen- Bürgerinnen und Bürger haben den Anspruch darauf, dass Sozialleistungen entsprechend den geltenden Gesetzen und Verordnungen effektiv und effizient erbracht werden-Die Sozialprüfung im Fachbereich Revision unterstützt die ausführenden Fachbereiche dabei, die Ordnungsmäßigkeit, Rechtmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit sicherzustellen und Prozesse effizient zu gestalten- Hierbei arbeiten Sie selbstständig und haben die Möglichkeit einen Mehrwert nicht nur für den Hochtaunuskreis, sondern auch für die Gesellschaft zu schaffen-Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

• Planung von themen- oder prozessbezogene Prüfungen nach einem risikoorientierten Ansatz und Durchführung dieser anhand von Stichproben bzw- Prozesserhebungen und -analysen
• Analyse von Widerspruchs- und Klageverfahren
• Prüfung der Wirksamkeit der internen Revision für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus
• Prüfung der Abrechnungen mit dem Bund (SGB II) und von Verwendungsnachweisen
• Erarbeitung von Prüfungsstrategien und deren kontinuierliche Weiterentwicklung im Team
• Entwicklung von Vorschlägen insbesondere zur Steigerung der Effizienz aus den Prüfungsergebnissen
• Regelmäßige Teilnahme an den Arbeitskreisen der Sozialprüfer und Sozialprüferinnen in Hessen

Wir erwarten:

• Idealerweise abgeschlossenes Studium (Bachelor Soziale Sicherung, Inklusion, Public Administration, BWL, Dipl- Betriebswirt/in, oder vergleichbar) oder abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder einschlägige Aus- und Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich SGB II, SGB VIII, SGB XII, SGB IX oder AsylbLG
• Sehr gute Kenntnisse mindestens eines der genannten Teile des Sozialgesetzbuches sowie gute Kenntnisse der anderen und des SGB X
• Idealerweise gute Kenntnisse des Hessischen Gemeindehaushaltsrechts
• Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur Aufrechterhaltung und Erweiterung des Wissens durch die regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Sichere, präzise und empfängerorientierte Formulierung in Wort und Schrift
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und die Fähigkeit, Konfliktsituationen konstruktiv zu lösen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Serviceorientierung

Wir bieten:

• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Arbeitsfreie Tage am und
• 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen pro Woche
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button-Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung-Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 24- Oktober 2024 unterOnline-Bewerbungein oder alternativ in schriftlicher Form an:Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
-Personalservice- | Ludwig-Erhard---