Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) VZ/TZ
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | kbo-Isar-Amper-Klinikum Taufkirchen (Vils) |
| Postleitzahl | |
| Ort | Taufkirchen an der Vils |
| Bundesland | Landkreis Erding; Region München, Bayern; Regierungsbezirk Oberbayern; Bayern |
| Gepostet am | 24.11.2024 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | - |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Karrierechance im kbo Isar-Amper-Klinikum - Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Station G1
Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die unser Team verstärken und unsere Patient*innen bestmöglich versorgen möchten- Im kbo Isar-Amper-Klinikum Region München bieten wir Ihnen eine vielfältige Arbeitsumgebung - von der Intensivstation bis zur geriatrischen Rehabilitation- Gesundheitsförderung: Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle für die optimale Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf
Attraktive Zusatzangebote: Vergünstigter Wohnraum und Ferienbetreuung für Ihre Kinder
Persönliche Entwicklung: Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein sicherer Ort: Schulungen im »Safewards«-Modell zur Vermeidung von Zwang und Förderung von Beziehungsarbeit
Unsere Klinik bietet regelmäßige Schulungen des Modells »Safewards« an- Damit setzen wir präventiv Akzente zur Verhinderung von Zwang und Gewalt, bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und fördern Milieutherapie und Beziehungsarbeit-
Innovator: Sie beteiligen sich an stationsübergreifenden Projekten und setzen betriebswirtschaftliche Ziele um-
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (mind- Start: Ab sofort
Vergütung: EG P12 TVöD (VKA)
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin oder Altenpflegerin)
Teamgeist und soziale Kompetenz
Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung (SL-Lehrgang oder Bachelor Pflegemanagement)
Innovator: Sie beteiligen sich an stationsübergreifenden Projekten und setzen betriebswirtschaftliche Ziele um-
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin oder Altenpflegerin)
Teamgeist und soziale Kompetenz
Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung (SL-Lehrgang oder Bachelor Pflegemanagement)
Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die unser Team verstärken und unsere Patient*innen bestmöglich versorgen möchten- Im kbo Isar-Amper-Klinikum Region München bieten wir Ihnen eine vielfältige Arbeitsumgebung - von der Intensivstation bis zur geriatrischen Rehabilitation- Gesundheitsförderung: Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle für die optimale Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf
Attraktive Zusatzangebote: Vergünstigter Wohnraum und Ferienbetreuung für Ihre Kinder
Persönliche Entwicklung: Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein sicherer Ort: Schulungen im »Safewards«-Modell zur Vermeidung von Zwang und Förderung von Beziehungsarbeit
Unsere Klinik bietet regelmäßige Schulungen des Modells »Safewards« an- Damit setzen wir präventiv Akzente zur Verhinderung von Zwang und Gewalt, bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und fördern Milieutherapie und Beziehungsarbeit-
Innovator: Sie beteiligen sich an stationsübergreifenden Projekten und setzen betriebswirtschaftliche Ziele um-
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (mind- Start: Ab sofort
Vergütung: EG P12 TVöD (VKA)
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin oder Altenpflegerin)
Teamgeist und soziale Kompetenz
Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung (SL-Lehrgang oder Bachelor Pflegemanagement)
Innovator: Sie beteiligen sich an stationsübergreifenden Projekten und setzen betriebswirtschaftliche Ziele um-
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin oder Altenpflegerin)
Teamgeist und soziale Kompetenz
Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung (SL-Lehrgang oder Bachelor Pflegemanagement)