stellvertretende Leiterin / stellvertretenden Leiter der Fortbildung (m/w/d)

Der Hessische Verwaltungsschulverband (HVSV) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit dem Zweck, sich aktiv für die Aus- und Fortbildung im öffentlichen Dienst in Hessen im Sinne einer demokratischen Staatsauffassung zu engagieren- Der Verband unterhält hessenweit Verwaltungsseminare in Darmstadt, Frankfurt am Main, Fulda, Gießen, Kassel und Wiesbaden- Sitz der Verbandsgeschäftsleitung ist Darmstadt-

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

stellvertretende Leiterin / stellvertretenden Leiter der Fortbildung (m/w/d)
mit regelmäßigem Dienstsitz am Verwaltungsseminar Kassel in Vollzeit-

Für diese Aufgabe steht eine unbefristete Planstelle zur Verfügung- Die Besetzung der Stelle kann sowohl im Beamtenverhältnis (A 13 hD HBesG) als auch im Beschäftigtenverhältnis (EG 13 TVöD) erfolgen- Eine Einstellung im Beamtenverhältnis beim HVSV erfolgt ausschließlich im Wege der Versetzung, d- h- nur für Personen, welche bereits als Beamtin oder Beamter ernannt sind- Nach § 31 TVöD bzw- § 4 Abs- 2 HBG wird das Amt zunächst im Beschäftigungsverhältnis bzw- Beamtenverhältnis auf Probe übertragen- Leitungsfunktionen im Beamtenverhältnis können auf die Probezeit bis zur Mindestprobezeit von einem Jahr angerechnet werden-

• Ständige Stellvertretung der Fortbildungsleitung samt der damit einhergehenden disziplinarischen und fachlichen Führungsverantwortung
• Hessenweite Steuerungsaufgaben (Controlling, Benchmarking, etc-) sowie die Zusammenarbeit mit der Verwaltung an unseren sechs hessischen Standorten
• Konzeption und Weiterentwicklung von Fortbildungsangeboten
• Akquise, Beratung und Betreuung von Großkunden sowie nebenamtlichen Dozentinnen und Dozenten
• Aufbau und Verwaltung einer zentralen Lehrkräftebetreuung
• Organisation des Prüfungswesens von Zertifikatslehrgängen
• Mitwirken beim Aufbau eines Qualitätsmanagements
• Digitalisierung des Fortbildungsbereiches (u- a- in den Bereichen „Marketing“ und „Prozesse“)
• Aufbau eines Beschwerdemanagements
• Themenbezogene Projektarbeit an den sechs Standorten des Fortbildungsbereiches
• Lehrtätigkeit (zu einem Anteil von 10 % der Arbeitszeit), vorzugsweise in einem der folgenden Themenfelder: „Finanzen“, „Personal“, „Verwaltungsrecht“ oder „Digitalisierung“
• Zusammenarbeit mit internen Gremien sowie die externe Repräsentation des Fortbildungsbereiches

• Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes durch Abschluss eines einschlägigen Studiums an einer Universität oder vergleichbaren Hochschule oder verfügen als Beamtin/Beamter des gehobenen nichttechnischen Dienstes (oder vergleichbare Abschlüsse, z- B- Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt) über eine besondere Qualifikation oder den Nachweis überdurchschnittlicher Leistungen
• Sie besitzen eine ausgeprägte Führungs- und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit zu interdisziplinärem und konzeptionellem Denken und Handeln
• Sie verfügen über ein sehr hohes Maß an Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Flexibilität, Kreativität und Belastbarkeit sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Öffentlichen Verwaltung und besitzen idealerweise Kenntnisse in den Themenfeldern „Personalentwicklung“, „Digitalisierung“ und „Steuerung“ oder sind bereit, sich in diese einzuarbeiten
• Sie besitzen Sicherheit im Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikationssystemen sowie die Fähigkeit, sich rasch in neue Programme einzuarbeiten
• Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude am eigenverantwortlichen und sorgfältigen Arbeiten
• Sie haben pädagogische Erfahrung oder eine pädagogische Begabung und sind bereit zu unterrichten
• Sie identifizieren sich in hohem Maße mit den Zielsetzungen und dem Leitbild des HVSV

• Einen zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kompetenten und erfahrenen Bildungseinrichtung für den öffentlichen Dienst in Hessen
• Ein ergonomisch eingerichtetes Einzelbüro und einen kostenfreien Tiefgaragenstellplatz
• Die Möglichkeit, die Arbeitszeit teilweise im Mobilen Arbeiten auszuüben
• Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing über das Portal „JobRad“

Der HVSV strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in der Laufbahngruppe des höheren Dienstes sowie bei vergleichbar eingestuften Beschäftigungsverhältnissen an- Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt- Die ausgeschriebene Stelle ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich teilbar-