Stellvertretende Pflegeleitung Onkologie/ Innere Med. II Station 24 (m/w/d) in Rendsburg
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Klinik, Rendsburg, Schleswig-Holstein, DE, 24768 Rendsburg |
Postleitzahl | 24106 |
Ort | Kiel |
Bundesland | Schleswig-Holstein |
Gepostet am | 19.12.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Herzlich WillkommenDie Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
Wir suchen motivierte Kolleg:innen, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
www.schoen-klinik.de
Zu Rückfragen zum Recruiting ist Nicole Schott unter 015203970866 telefonisch oder via Whatsapp zu erreichen.
Wir suchen motivierte Kolleg:innen, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
- Die pflegerische Leitung, Organisation und Koordination der Abteilung Onkologie/ Innere Med.II in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Pflegeleitung
- Die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Abläufe in der Abteilung- auch vor dem Hintergrund der gültigen GBA-Strukturvorgaben und Vorgaben
- Sie übernehmen das Personalmanagement und die Personaleinsatzplanung gemeinsam mit der Pflegeleitung
- Sie fördern die stetige Weiterentwicklung Ihres Teams und initiieren die Implementierung aktueller wissenschaftlicher Entwicklungen und Erkenntnisse
- Sicherstellung der Leistungserfassung und Pflegequalität
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen intern und extern
- Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen unter Ausschöpfung der vorhandenen Ressourcen
- Kooperativer und loyaler Umgang mit den vorgegebenen Zielen der Klinik sowie Mitwirkung bei deren Umsetzung
Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
Das Beste kommt zum Schluss:
Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Koops für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Sie sind erfahren in der Mitarbeiterführung und Organisation von Abläufen und haben Interesse einen Leitungskurs zu absolvieren oder führen diesen Titel bereits
- Eigeninitiative und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungsfreudigkeit und lösungsorientiertes Handeln bestimmen ihr tägliches Handeln
- Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Wesen ab
- Sie sind empathisch, strukturiert und lösungsorientiert in der Betreuung der anvertrauten Menschen
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit einer positiven und fürsorglichen Haltung gegenüber Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden sowie einen motivierenden Arbeitsstil
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Zu Rückfragen zum Recruiting ist Nicole Schott unter 015203970866 telefonisch oder via Whatsapp zu erreichen.