Teamassistenz für das Referat „Hilfe zur Pflege“ im Arbeitsgebiet 26/100

In der Hilfe zur Pflege schlägt unser Herz für die Menschen, die in der Versorgung ihres indi­vi­duellen Pflegebedarfes Unter­stützung benötigen. Mit Leiden­schaft widmen wir uns denjenigen, die kurzzeitig oder dauerhaft voll­stationär versorgt werden müssen und die ihren statio­nären Pflege­bedarf nicht aus eigenen Mitteln voll­ständig finan­zieren können. Sie haben dieselbe Lei­den­schaft? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine unbefristete Stelle in Teilzeit (21 Wochenstunden) in Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 8 BayBesG zu besetzen:

Teamassistenz für das Referat „Hilfe zur Pflege“ im Arbeitsgebiet 26/100

(Kennziffer: 2024/26100-3)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kom­mu­nale Ge­biets­körper­schaft zu­stän­dig für die rund 4,6 Millionen Men­schen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen und für Pfle­ge­be­dürf­tige. Wir er­füllen aber nicht nur so­ziale und ge­sund­heit­liche Auf­ga­ben, son­dern en­ga­gie­ren uns als Träger von Museen, Schu­len und Fach­be­ra­tun­gen auch für Kultur, Bil­dung, Heimat und Um­welt. Fi­nan­ziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­baye­ri­schen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kom­men die ge­wähl­ten Mit­glieder des Be­zirks­tags, der als poli­ti­sches Gremium die Auf­gaben des Bezirks ge­staltet.

• Sie arbeiten eng mit der Sachbearbeitung im jewei­ligen Arbeits­gebiet zusam­men und unter­stützen diese, z.B. bei Akten­anlagen, Erst­unter­lagen­anfor­derungen oder bei der Aktenpflege / ‑ablage, auch in elektro­nischer Form
• Sie prüfen die jewei­ligen Ansprüche von leistungs­berechtigten Personen wie Wohngeld­ansprüche, Beihilfe­ansprüche und bearbeiten in Zusammen­arbeit mit der Sachbearbeitung Anträge von leistungs­berechtigten Personen zu den Themen private Kranken­versicherung oder Kranken­versicherung für nicht versicherte Personen
• Sie veranlassen Nachlassermittlungen sowie Einkommens- und Vermögens­überprüfungen
• Sie bedienen das Daten­verar­beitungs­programm und über­nehmen die Daten­pflege

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss
  • in der 2. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finan­zen oder
  • als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) VFA-K (Fachbereich Kommunal­verwaltung) oder
  • des Beschäftigtenlehrgangs I oder
  • zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder einen anderen ver­gleich­baren Abschluss in einer kaufmännischen Fachrichtung
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbst­ständigkeit mit und arbeiten gerne im Team
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen sowie ein aus­geprägtes Service­verständnis
• Durch Ihre Organisationfähigkeit können Sie auch stressige Situa­tionen gut meistern
• In den PC-Standardprogrammen (Word, Excel, Out­look etc.) sind Sie Experte (m/w/d)
• Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise sowie gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift (mindes­tens C1-Niveau)

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinn­vollen, abwechs­lungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
• Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und struktu­riert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
• Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E‑Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familien­freundliche Arbeitszeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unterstützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
• Möglichkeit eines Fahrradleasings