Teamassistenz RD5 (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e.V. (PIK) |
Postleitzahl | |
Ort | Potsdam |
Bundesland | |
Gepostet am | 14.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Klima braucht Köpfe- Das Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e- V- (PIK) untersucht wissenschaftlich und gesellschaftlich relevante Fragestellungen in den Bereichen globaler Wandel, Klimafolgen und nachhaltige Entwicklung- Es ist eine der weltweit führenden Forschungseinrichtungen auf seinem Gebiet und bietet Natur- und Sozialwissenschaftler*innen aus aller Welt beste Voraussetzungen für exzellente interdisziplinäre Forschung-Das PIK sucht für den zum 01-01-2025 neu entstehenden Forschungsbereich 5: Klimaökonomie und Politik (MCC Berlin) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamassistenz RD5 (m/w/d)
(Stellenausschreibungsnummer: 68-2024 Teamassistenz RD5)
Die Stelle ist befristet für 2 Jahre, mit Option auf Entfristung- Die Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Anlehnung an den TV-L Brandenburg (EG 8)- Für diese Stelle ist eine Arbeitszeit von 40 Stunden / Woche vorgesehen, vollzeitnahe Teilzeit ist möglich-
Eigenständige und zuverlässige Büroorganisation sowie Unterstützung der Abteilungsleitung in allen organisatorischen und administrativen Angelegenheiten, Übernahme von abteilungsübergreifenden Tätigkeiten:
Unterstützung der Abteilungsleitung:
Teamassistenz RD5 (m/w/d)
(Stellenausschreibungsnummer: 68-2024 Teamassistenz RD5)
Die Stelle ist befristet für 2 Jahre, mit Option auf Entfristung- Die Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Anlehnung an den TV-L Brandenburg (EG 8)- Für diese Stelle ist eine Arbeitszeit von 40 Stunden / Woche vorgesehen, vollzeitnahe Teilzeit ist möglich-
Eigenständige und zuverlässige Büroorganisation sowie Unterstützung der Abteilungsleitung in allen organisatorischen und administrativen Angelegenheiten, Übernahme von abteilungsübergreifenden Tätigkeiten:
Unterstützung der Abteilungsleitung:
- Selbstständiges Bearbeiten der allgemeinen Sekretariatsaufgaben wie Erledigung von Telefon- und E-Mail-Korrespondenz sowie des anfallenden Schriftwechsels, Konferenzraumverwaltung, Empfang von Gästen, Unterstützung bei ad-hoc-Anfragen
- Vor- und Nachbereitungen von Besprechungen und Meetings, Aufbereitung von Unterlagen, Recherchen und Zuarbeiten für die Abteilungsleitung (u- a- Mitwirkung bei Berichten, Organisation von Sitzungen, Abteilungstreffen u- ä-)
- Reiseorganisation für die Abteilungsleitung und für Gäste
- Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
- Umsetzung von Personalprozessen, wie z- B- Vorbereitung von Neueinstellungen und Vertragsverlängerungen, Zusammenstellung von Unterlagen, Unterstützung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen u- a- Dokumenten, Anmeldung von Nutzeraccounts, Beantwortung von Anfragen seitens des Personalreferats,
- Sicherstellung der Zeiterfassung für Projektmitarbeitende,
- Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter*innen und Unterstützung internationaler Beschäftigter in Kooperation mit dem Welcome Center,
- Pflege der Publikationsdatenbank und Verwaltung der Abteilungsbibliothek
- Planung und Organisation interner Veranstaltungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z- B- als Kauffrau / -mann für Bürokommunikation oder vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich, idealerweise in einer Forschungseinrichtung
- Sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in deutscher sowie englischer Sprache
- Eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Methodisches und systematisches Vorgehen
- Strukturiertes und zielorientiertes Denken
- Die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Kreativität und Offenheit für neue Lösungsansätze
- Zuverlässigkeit, Engagement und starke Motivation
- Teamfähigkeit
- Die Arbeit in einem engagierten, motivierten und diversen Team
- Die Möglichkeit, an der Bewältigung der Herausforderungen des Klimawandels und unserer gemeinsamen Zukunft aktiv mitzuwirken
- Eine offene und kommunikative Institutskultur
- Einen attraktiven Arbeitsplatz auf dem EUREF-Campus in Berlin-Schöneberg
- Die Möglichkeit, zeitlich flexibel und mobil zu arbeiten
- Ein tarifliches Entgelt, tarifliche Leistungen sowie einen Zuschuss zum Jobticket oder zum Deutschland-Ticket Job-